Baza orzeczeń sądowych

...pracownika powołanego jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Co do zasady zatem do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, co wynika z art. 69 k.p. Odwołanego pracownika należy zatem traktować tak jak pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zatem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Niezależnie od powyższego podnieść należy, że...

...edmiotowej umowy dzierżawy, które wynikały z Wytycznych Dyrektora (...) w B. dla nadzorowanych Nadleśnictw w sprawie dzierżawy najmu lasów, gruntów i innych nieruchomości lub ich części. Tym samym na podstawie art. 69 k.p. w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, a o kosztach procesu rozstrzygnął na podstawie art. 98 §1, §1 ( 1), §3 k.p.c., art. 99 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych, zgodnie z zasadą odpowiedzia...

...ących rozpatrywania sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń oraz o przywracaniu do pracy. Zaakcentować trzeba, że z dniem 1 stycznia 2004 r. uległo zmianie brzmienie art. 69 k.p., którego pkt 2 lit. b został uchylony przez art. 1 pkt 19 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. (Dz. U. Nr 213, poz. 2081) zmieniającej Kodeks pracy, co spowodowało, że o ile poprzednio art. 69 k.p. nie dopuszczał żadnych roszczeń przewidzianych w art. 45 § 1 k.p., o tyle w obecnym brzmieniu nadal uniemożliwia stosowa...

...odowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Powódkę z pozwanym łączył stosunek pracy na podstawie mianowania, o którym mowa w art. 68 i nast. k.p., a nie na podstawie umowy o pracę. Zgodnie zaś z art. 69 pkt 1 k.p. jeżeli przepisy niniejszego oddziału nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę. Regulacje dotyczące rozwiązywania stosunku pracy...

...piło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 (art. 70 § 3 k.p.). Dopuszczalność zaskarżenia odwołania nie była przedmiotem sporu. Dlatego należało uznać, że podstawę żądania powódki stanowił przepis art. 69 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. Ocena zasadności decyzji pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika uzależniona jest od ustalenia, czy zachowanie pracownika, stanowiące przyczynę tej decyzji, nosiło znamiona ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, gdyż tylko takie ich...

...ia przez pracodawcę umów o pracę bez wypowiedzenia regulują z kolei przepisy art. 52-53 k.p. Przepisy te nie znajdują zastosowania w przypadku innych stosunków pracy wynikających z powołania, mianowania, wyboru (art. 69 k.p., art. 72 § 2 k.p., art. 76 k.p. w związku z przepisami szczególnymi ustaw regulujących powstanie stosunku pracy na podstawie mianowania). Sąd nie zgodził się ze stanowiskiem, wedle którego przepisy te znajdują zastosowanie w przypadku funkcjonariuszy publicznych pozostających w stosunku służby. Zgodnie z art. 1 us...

...czenie szczególnej ochrony funkcji radnego byłyby iluzoryczne, gdyby faktycznie wyłączono spod tej ochrony radnych, których stosunek pracy powstał na podstawie powołania. Powód zauważył, że klauzula zawarta w art. 69 pkt. 1 k.p. stwierdzająca, że do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę, nie ma zastosowania do pracowników zatrudnionych na podstawie powołania, będących jedno...

...ania ze stanowiska równoznacznego z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowie-dzenia (art. 70 § 1[1] KP) oznacza jego niezgodność z prawem i uzasadnia roszczenie o odszkodowanie na podstawie art. 56 i 58 w związku z art. 69 KP. Co do odszkodowania SN wskazał, że odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę pełni nie tylko funkcję kompensacyjną dla pracownika (wynagradza mu utratę pracy), lecz także funkcję prewencyjno-represyjną w stosunku do pracodawcy, mając na celu kształtowanie jego szczególnej staranności przy po...

...zkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Powódkę z pozwanym łączył stosunek pracy na podstawie mianowania, o którym mowa w art. 68 i nast. KP, a nie na podstawie umowy o pracę. Zgodnie zaś z art. 69 pkt 1 KP jeżeli przepisy niniejszego oddziału nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę. Regulacje dotyczące rozwiązywania stosunku pracy n...

...zyn niedotyczących pracowników do stosunków pracy z powołania. W uzasadnieniu cytowanego orzeczenia Sąd Najwyższy wyjaśnił, iż możliwość stosowania przepisów ustawy do stosunków pracy z powołania wynika z art. 69 Kodeksu pracy, który stanowi o stosowaniu do powołania przepisów dotyczących umowy o pracę na czas nieokreślony. Z powyższego wynika, że pracownikowi powołanemu, a więc m.in. dyrektorowi, przysługuje prawo do odprawy pieniężnej, jeśli jego stosunek pracy zostanie zakończony z przyczyn niedotyczących pracownika. Szc...

...2) karę łączną 1 (jednego) roku pozbawienia wolności, f) w pkt XIII, XIV i XV części dyspozytywnej wyroku i wymierza oskarżonej K. B. (1) karę łączną 1 (jednego) roku pozbawienia wolności, XXI. na podstawie art. 69§1 k.k. i art. 70§1 k.k. wykonanie orzeczonych kar pozbawienia wolności warunkowo zawiesza oskarżonym: K. P. (2), K. B. (1) i G. M. na okresy prób lat 3; XXII. na podstawie art. 73§2 k.k. oddaje oskarżonych K. P. (2), K. B. (1) i G. M. w okresie próby pod dozór kuratora sądowego; XXIII. na podstawie art. 72§1 pkt 4 k.k....

...tawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności ku uralnej (z tej przyczyny w przypadku odwołania dyrektora instytucji ku ury nie znajdzie zastosowania przewidujący swobodę odwoływania art. 70 § 1 kp). Przepis art. 69 kp stosowany wprost z mocy art. 15 ust. 7 ustawy o działalności ku uralnej przewiduje sankcję na wypadek naruszenia przez organizatora ku ury przepisów o trybie i przyczynach rozwiązywania z dyrektorami instytucji ku ury stosunków pracy, ale jest nią wyłącznie możliwość wystąpienia przez odwołanego pracownika z ro...

...ia przez pracodawcę umów o pracę bez wypowiedzenia regulują z kolei przepisy art. 52-53 k.p. Przepisy te nie znajdują zastosowania w przypadku innych stosunków pracy wynikających z powołania, mianowania, wyboru (art. 69 k.p., art. 72 § 2 k.p., art. 76 k.p. w związku z przepisami szczególnymi ustaw regulujących powstanie stosunku pracy na podstawie mianowania). Zdaniem powódki przepisy te znajdują jednak zastosowanie w przypadku funkcjonariuszy publicznych pozostających w stosunku służby. Ze stanowiskiem powódki nie można się zgodzić....

...yn takiego odwołania, nie zaś wypowiedzenia mu umowy o pracę będącego skutkiem takiego odwołania, a powód nie wykazał zasadności roszczenia o odszkodowanie. 2. art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. i w zw. z art. 69 k.p. - poprzez ich błędne zastosowanie, a następnie również błędną wykładnię i przyjęcie że w niniejszej sprawie roszczenie dotyczyło wypowiedzenia powodowi umowy o pracę a w konsekwencji błędnej wykładni uznanie, że powodowi przysługuje odszkodowanie z tytułu niezasadnego oraz nieuzasadnionego wypowiedzenia um...

...w sferze prawa pracy wywołuje to określone konsekwencje, a to takie, że odwołany dyrektor instytucji ku ury z naruszeniem przepisu art. 15 ust. 1 i 15 ust. 6 ustawy może na podstawie art. 15 ust. 7 ustawy w zw. z art. 69 k.p., 45 § 1 k.p. i 47 1 k.p., domagać się odszkodowania. Tymczasem w niniejszej sprawie Zarząd Powiatu (...) w uchwale odwołującej powódkę ze stanowiska dyrektora (...) Centrum (...) w C. nie wskazał żadnej z przyczyn wymienionych w art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu dzia...

...otyczące umowy o pracę na czas nieokreślony z wyłączenie trybu postępowania przy rozwiązaniu umowy i rozpoznawania sporów w części dotyczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń i przywracaniu do pracy (art. 69 k.p.). Pracownik powołany może w każdym czasie zostać odwołany przez organ, który go powołał (art. 70 § 1 k.p.) Takie odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 zdanie pierwsze k.p.). W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołanie...

...zej sprawie, w zakresie roszczeń powodów o odszkodowanie w związku z naruszeniem przez pracodawcę przy wypowiadaniu umowy art. 72 § 1 k.p. oraz braku pouczenia o prawie odwołania się – art. 30 § 5 k.p. w zw. z art. 69 k.p. wniesione zostały po upływie terminu, o którym stanowi art. 264 k.p., na co zwrócili uwagę sami powodowie, składając wnioski o przywrócenie terminu na złożenie odwołań. Zgodnie z treścią art. 265 § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1...

...ego w sprawie materiału dowodowego, Sąd odwoławczy doszedł do przekonania, że Sąd Rejonowy dokonał częściowo wadliwej oceny dowodów, a w konsekwencji nieprawidłowo zastosował prawo materialne. (28) Zgodnie z art. 69 k.p., jeżeli przepisy niniejszego oddziału nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących: tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę oraz rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części...

...y Rady Nadzorczej (...) nr (...), mogła zatem nastąpić wyłącznie poprzez wystąpienie w terminie 21 dni z odwołaniem do sądu pracy, czego powód nie uczynił. Podkreślenia przy tym wymaga, iż z uwagi na treść art. 69 pkt 2 k.p. nawet przyjęcie wadliwości aktu odwołania mogło jedynie uzasadniać po stronie powoda roszczenie o odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 § 1 in fine k.p. (dochodzone wyłącznie w trybie określonym w art. 264 §1 k.p.). Zgodnie bowiem z art. 69 pkt 2 k.p. do odwołania stosuje się przepisy dotyczące wypowiedze...

...nego przez powódkę i zawartego w piśmie z dnia 14.11.2019r. Powódka w piśmie z dnia 14.11.2019r. złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Treść pisma nie budzi żadnych wątpliwości. Na podstawie art. 69 kp do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, a przepis ten nie formułuje takich wyjątków, które pozbawiałyby pracownika prawa do złożenia wypowiedzenia w oparciu o art. 30 § 1 pkt 2 kp. (por. Kazimierz Jaśkowski, Kodeks Pracy, Tom I, Komentarz, Komenta...

...Brak uzasadnienia uchwały powoduje, że pozbawiona ona została możliwości odniesienia się i polemiki ze stanowiskiem Rady Miejskiej w O.. Powyższe stanowi naruszenie przepisów prawa pracy, tj. art. 70 § 1 k.p. i art. 69 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p., które to przepisy przy tzw. „dyscyplinarnym” rozwiązaniu stosunku pracy nakazują pracodawcy, aby wskazał przyczynę rozwiązania stosunku pracy. Z naruszeniem przepisów prawa przebiegła również procedura poprzedzająca jej odwołanie z zajmowanego stanowiska, ponieważ Rada Miejska w O....

...ódka wskazała, iż zarządzenie wójta z 20 grudnia 2018 roku było czynnością odwołującą, a nie stwierdzającą wygaśnięcie terminowego stosunku pracy. Wobec tego, zdaniem powódki na mocy art. 49 k.p. w zw. z art. 69 k.p. przysługuje jej odszkodowanie bądź wynagrodzenie, o którym mowa w art. 70 § 2 k.p. vide: 36-38 Na rozprawie 25 czerwca 2019 roku powódka sprecyzowała żądanie w ten sposób, iż domaga się odsetek od 2 stycznia 2019 roku. Nadto, powódka oświadczyła, iż podtrzymuje stanowisko zawarte w piśmie w z 28 marca 2019 ro...

...ska i gospodarki wodnej, o którym mowa w art. 70 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60 i 962). Wskazać w tym miejscu należy, że zgodnie z art. 69 k.p. do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umów o pracę na czas nie określony z dwoma wyjątkami. Pierwszym z tych wyjątków jest zawarte w art. 69 k.p. postanowienie o niestosowaniu do tych pracowników przepisów odnoszących się do trybu postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę...

...co do zasady. W przedmiotowej sprawie spór między stronami dotyczył zasadności oceny zachowania powoda jako ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 69 k.p. i zgodności z prawem odwołania powoda ze stanowiska w trybie dyscyplinarnym. Oceniając zasadność odwołania powoda w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. należy ocenić z jednej strony czy organ odwołujący dopełnił wymogów formalnych związanych z tym trybem, z drugiej natomiast ustalić czy przyczyny leżące u podstaw...

...erwsza z opisanych sytuacji. W przekonaniu Sądu Okręgowego, powołany przepis art. 72 kp winien być analizowany i stosowany z uwzględnieniem dyrektyw wykładni systemowej, w szczególności uwzględniającej treść art. 69 kp. Art. 69 wskazuje natomiast, że jeżeli przepisy niniejszego oddziału nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących: tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę i rozpatrywanie sporów z...

...). Miał też wiedzę co do wyroków sądów administracyjnych, w zakresie tego rozstrzygnięcia nadzorczego. Powyższe okoliczności, mogły zatem spowodować, iż powód skorzystałby ze złożenia odwołania w trybie art. 69 kp w związku z art. 44 kp z ewentualnym złożeniem wniosku o przywrócenie terminu do złożenia odwołania. W konsekwencji Sąd Okręgowy za Sądem Rejonowym nie podzielił zasadności żądania zapłaty wynagrodzenia za okres od 1.05.2018r. do 31.07.2018r. i dodatkowo opartego na podstawie regulacji z art. 81 kp. Nie zaszło t...

...zawartej z Dyrektorem PUP umowy o pracę i z uwagi na taki tryb nawiązania stosunku pracy ,stosować należy w odniesieniu do odwołania powoda przepisy rozdziału III oddziału I kodeksu pracy, w tym również przepis art. 69 kp. Zgodnie z jego treścią , jeżeli przepisy niniejszego oddziału nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących: ⚫ tryb postępowania przy rozwiazywaniu umów o pracę ⚫ rozpatrywania sporów z...

...bieżenia powrotowi do przestępstwa, co doprowadziło do zaniechania skorzystania przez Sąd z instytucji warunkowego zawieszenia wykonania orzeczonej wobec K. P. kary, pomimo spełnienia przesłanek, o których mowa w art. 69 k.k. i orzeczenia wobec K. P. kary rażąco surowej; 9. błąd w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę wyroku, który miał wpływ na treść zaskarżonego orzeczenia, polegający na przyjęciu, że K. P. nie wyraził skruchy i nie żałuje własnego postępowania i nie podjął działań celem przyznania się do przest...

...ązkach zawodowych. Pozwany podkreślił, że w momencie odwołania powódki ze stanowiska nie była ona też objęta ochroną ze względu na wiek, gdyż nie miała jeszcze ukończonych 58 lat. Zaznaczył również, że art.69 kp nie pozwala sądowi na przywrócenie do pracy pracownika zatrudnionego na podstawie powołania, odwołanego ze stanowiska, za wyjątkiem sytuacji, gdy odwołanie to następuje z przyczyn łączących się ze sprawowaniem funkcji związkowej, ale sytuacja taka w przypadku powódki nie zachodziła. Pozwany wskazał także, że org...