Baza orzeczeń sądowych

...iedzenia przez zleceniodawcę odpłatnego zlecenia jest on zobowiązany uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom. Podobną zresztą regulację znajdujemy w art. 370 § 1 k.s.h., zgodnie z którym członek zarządu może być w każdym czasie odwołany, co jednakowoż nie pozbawia go roszczeń ze stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. Oznacza to, że świadczenie zleceniodawcy (polegające na wynagrodzeniu zleceniobiorcy) w umowach takich jak umowy stałego świa...

...I. oddalił powództwo, zaś w pkt II. zasądził od strony powodowej na rzecz pozwanego koszty procesu w kwocie 5 417 zł. Podstawę wyroku stanowiły następujące ustalenia stanu faktycznego: W ramach wynikającej z art. 370 § 1 k.s.h. swobody wyboru co do rodzaju podstawy prawnej powierzenia pełnienia funkcji członka zarządu, (...) S.A. zawarła z prowadzącym działalność gospodarczą M. S., wcześniejszym pracownikiem w dniu 1 grudnia 2015 r. w formie pisemnej umowę nazwaną przez strony świadczeniem usług zarządzania i zakazu konkurencj...

...ęcia, że istotą sporu w niniejszej sprawie była ocena, czy i w jakim zakresie powód był uprawniony do udziału w walnym zgromadzeniu akcjonariuszy pozwanej, 5) błędnej wykładni art. 395 § 3 k.s.h. w związku z art. 370 k.s.h.; 6) błędnego przyjęcia, że przekazanie powodowi nieprawdziwej informacji o dacie walnego zgromadzenia akcjonariuszy pozwanej, do której uzyskania powód miał prawo, nie narusza jego dóbr osobistych, podczas gdy okłamywanie innej osoby w ważnych sprawach dotyczących jej życia zawodowego jest sprzeczne z elementar...

...ąc odpowiedzi na pytanie sądu powszechnego Sąd Najwyższy wskazał, że w przypadku rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej odwołanym na podstawie art. 203 § 1 lub art. 370 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) nie jest wyłączone roszczenie o przywrócenie do pracy. Zdaniem Sądu Rejonowego w Malborku przyjąć zatem należy, iż w takim przypadku znajduje zastosowanie art. 45 § 2 i 3 kp w związku z art. 56 § 2 kp tak jak w przypad...

...elacyjny nie podzielił też zarzutów apelującego dotyczących uchwały rady nadzorczej z dnia 31 grudnia 2006 r. obejmujących naruszenie art. 58 § 3 k.c. 7 w zw. z art. 368 § 4 k.s.h., art. 65 § 1 i2 k.c. w zw. z art. 370 § 1 k.s.h., art. 94 i 89 k.c. Uznał, że A. J. nie tylko została skutecznie powołana do zarządu pozwanej, ale i nie została odwołana. Uchwała z dnia 31 grudnia 2006 r. w zakresie przyznającym członkom rady nadzorczej prawo do odwołania członka zarządu bez konieczności podjęcia w tym przedmiocie uchwały przez radę...

...ego statutu Spółki. W dniu 30 maja 2014 r. do depozytu Spółki został złożony odcinek zbiorowy 600.000 akcji na okaziciela, które należały uprzednio do powoda, a obecnym ich właścicielem jest M. K.. Zgodnie z art. 370 § 1 k.s.h. członkowie zarządu mogą być w każdym czasie odwołani, chyba że statut spółki zawiera postanowienia ograniczające przyczyny odwołania do ważnych powodów. W statucie pozwanej znalazło się takie ograniczenie, przy czym klauzula ważnych powodów nie została dookreślona i nie wskazano zdarzeń, które mie...

...prawnego. Ponadto zdaniem Sądu Apelacyjnego w okolicznościach sprawy brak jest podstaw do badania zasadności wskazanych w uzasadnieniu uchwały przyczyn odwołania powoda, skoro przepisy kodeksu spółek handlowych w art. 370 ksh przyznają prawo odwołania członka zarządu w każdym czasie bez uzależnienia tego od istnienia ważnej przyczyny; a ochrona przed podaniem naruszających dobra osobiste takiego członka zarządu przyczyn odwołania nie może być dochodzona w drodze procesu o ustalenie (art. 189 kpc). Mając powyższe na uwadze Sąd Apela...

...dpowiedzi na apelację pozwany wniósł o jej oddalenie wskazując, iż roszczenie powoda może być oceniane jedynie w płaszczyźnie prawa spółek handlowych, a nie prawa pracy, a treść art. 386 § 2 k.s.h. w zw. z art. 370 k.s.h. w powiązaniu z brzmieniem § 31 ust. 3 statutu pozwanej spółki nie może budzić wątpliwości, co do możliwości odwołania go w każdym czasie ze składu Rady Nadzorczej, a to prowadzi do wniosku, że nie miał on żadnych podstaw, aby oczekiwać, iż pozostanie w składzie tego organu do końca kadencji, a tym samym...

...wała Rady Nadzorczej z 31.12.2006 r. jest ważna mimo, iż z okoliczności sprawy wynika, że bez zawartych w niej postanowień dotkniętych nieważnością nigdy nie zostałaby podjęta; e. art. 65 § 1 i 2 kc w zw. z art. 370 § 1 k.s.h. przez jego niezastosowanie i nieuwzględnienie przy interpretacji uchwały Rady Nadzorczej z 31.12.2006 r. okoliczności, w jakich została podjęta, zasad współżycia społecznego oraz zgodnego zamiaru stron i celu uchwały; f. art. 94 kc przez jego niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że przewidziana w uchwale R...

...a którą to kompetencję składają się przepisane przez prawo uprawnienia i obowiązki w zakresie prowadzenia spraw spółki i jej reprezentacji albo wykonywania nadzoru nad działalnością członków zarządu (por. art. 370, 371, 382 - 384 ksh). Kadencja zaś jest okresem sprawowania funkcji przez członka zarządu albo członka rady nadzorczej. Należy zauważyć, że upływ kadencji, na którą członek zarządu został powołany, nie powoduje automatycznie wygaśnięcia jego, czyli wynikającego z powołania w skład zarządu upoważnienia (umoco...

...a się zgodzić. Nie można utożsamiać dwóch odrębnych stosunków prawnych, czyli stosunku korporacyjnego oraz stosunku pracy. Pierwszy z nich jest uregulowany w Kodeksie Spółek Handlowych. I tak z art. 203 § 1 i art. 370 § 1 KSH wynika, że członek zarządu może być w każdej chwili odwołany, co jednak nie pozbawia go roszczeń ze stosunku pracy. Nadto funkcja członka zarządu nie musi być wykonywana na podstawie umowy o pracę, a może być także realizowana na mocy umów prawa cywilnego. Warto zauważyć, że w wyroku z dnia 6 kwietnia...

...ostwa w radzie, ani kwestii kiedy oświadczenie o rezygnacji staje się skuteczne. Przepis art. 386 § 2 k.s.h. nakazuje wprawdzie odpowiednie stosowanie przepisów dotyczących członków zarządu – art. 369 k.s.h. i art. 370 k.s.h., jednakże również w odniesieniu do członków zarządu zagadnienie to nie zostało uregulowane w kodeksie spółek handlowych. Stosować zatem należy przy ocenie tej kwestii przepisy kodeksu cywilnego (art. 2 k.s.h.). Gdy chodzi o drugą z wymienionych kwestii to przyjmuje się w orzecznictwie i piśmiennictwie, że o...

...raz pewien balans, który w związku z tym należało zachować w stosunkach zarząd - spółka. Jeżeli członkowie zarządu mogli być w każdej chwili odwołani - art. 368 k.h. (obecnie tak samo reguluje tę kwestię art. 370 § 1 k.s.h.), to prawu spółki do odwołania członka powinno odpowiadać jego prawo do złożenia rezygnacji bez względu na akceptację bądź nie ze strony spółki. Odwołany członek zarządu też może nie akceptować podjętej czynności, ale musi się jej podporządkować. Niepodobna zatem przyjąć, jak to uczynił Sąd...

...ciom towarzyszącym jej zawarciu, - przy uznaniu, że strony nie łączył stosunek pracy w ramach członkostwa powoda w Zarządzie pozwanej spółki. 2. Naruszenie prawa materialnego w postaci art. 378 § 1 ksh w zw. z art. 370 § 1 ksh poprzez jego niezastosowanie i pominięcie tego, że członek zarządu może być zatrudniony w spółce nie tylko na podstawie umowy, ale również wyłącznie na postawie tzw. stosunku organizacyjnego, będącego następstwem powołania w skład zarządu spółki. 3. Naruszenie prawa procesowego w postaci art. 244 kpc...

...cernie B. B.. W tym stanie faktycznym Sąd Okręgowy uznał, że roszczenie było usprawiedliwione w wysokości pierwotnie zgłoszonej przez powoda. Sąd pierwszej instancji przywołał treść art. 368 § 1 k.s.h. oraz art. 370 § 1 k.s.h. Wskazał, że powód był pracownikiem spółki (...) - 6 zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku dyrektora generalnego, za którą otrzymywał wynagrodzenie zgodnie z przepisami kodeksu pracy, jak również pełnił funkcję prezesa zarządu tej spółki. Kwestię wynagrodzenia członków zarządu regu...

...328 § 2 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. i w zw. z art. 378 k.p.c. poprzez brak odniesienia się w uzasadnieniu wyroku do przepisów art. 492 § 1 k.s.h., art. 493 § 1 i 2 k.s.h. w zw. z art. 369 § 4 i 5 k.s.h. i art. 370 § 1 k.s.h., co skutkowało błędną wykładnią § 1 ust. 1 i § 6 umowy o pracę powoda w świetle art. 65 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 30 § 1 pkt 4 i 5 k.p., a w konsekwencji doprowadziło do błędnych wniosków, iż przepisy kodeksu spółek handlowych nie mają zastosowania dla sytuacji prawnej powoda pomimo tego, i...

...wała ta może być pomocna Sądowi pytającemu do rozstrzygnięcia sprawy zważywszy na istotne podobieństwo regulacji zawartych w art. 49 § 2 i 52 § 2 Prawa spółdzielczego do regulacji zawartych w art. 203 § 1 i art. 370 § 1 k.s.h. W uzasadnieniu tej uchwały ogólnie została zakwestionowana zasadność poglądu, że zasada swobody odwoływania członków zarządów spółek kapitałowych, ustanowiona w Kodeksie handlowym i powtórzona w obecnie obowiązującym Kodeksie spółek handlowych, modyfikuje przepisy Kodeksu pracy o ochronie trwałoś...

...niu 15 marca 2011 r. Rozwiązanie stosunku korporacyjnego z powodem jako członkiem zarządu spółki, dokonane w dniu 14 września 2010 r. nie miało wpływu na treść tej umowy, bowiem stosownie do brzmienia przepisu art. 370 § 1 k.s.h. odwołanie z tej funkcji nie skutkuje pozbawieniem członka zarządu roszczeń ze stosunku pracy. Zatem do końca okresu zatrudnienia powołana umowa o pracę obowiązywała w niezmienionym kształcie, a co za tym idzie należne mu wynagrodzenie za pracę wynosiło 29.000 zł miesięcznie. Całkowicie bezzasadny jest...

...wdziałania niegospodarnym zachowaniom zarządu. To ona (walne zgromadzenie akcjonariuszy) powołuje zarząd i ponosi ryzyko doboru w jego skład odpowiednich osób. W każdej chwili może ich odwołać (art. 368 § 4 i art. 370 § 1 k.s.h.), jak również może dochodzić od nich roszczeń odszkodowawczych (art. 483 k.s.h.), przy czym legitymację do wytoczenia takiego powództwa ma nie tylko odpowiedni organ spółki, ale - subsydiarnie - także każdy akcjonariusz (art. 486 k.s.h.). Skoro 17 pozwana Spółka w okresie, w którym doszło do zawarcia pr...

...ększonego Sądu Najwyższego z 16 maja 2012 r., III PZP 3 12 z tezą: „W przypadku rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej odwołanym na podstawie art. 203 § 1 lub art. 370 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) nie jest wyłączone roszczenie o przywrócenie do pracy”. Uprawniona jest więc ocena, że argument skargi o braku takiego samego stanowiska lub stanowiska równorzędnego traci na znaczeniu, gdyż nawet taka sytuacja nie wyłą...

...w składzie powiększonym podjął uchwalę (III PZP 3 12) o treści: „W przypadku rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej odwołanym na podstawie art. 203 § 1 lub art. 370 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) nie jest wyłączone roszczenie o przywrócenie do pracy”. Taki kierunek wykładni, ze względu na podobieństwo zatrudnienia zarządu, może być odnoszony do stosunków pracy odwołanych członków zarządu spółdzielni. Zasadn...

...niczym stanowisku. Oba te stosunki prawne – korporacyjny i pracowniczy – były ze sobą ściśle związane w ten sposób, że odwołanie powoda z funkcji członka zarządu, które mogło nastąpić w każdym czasie (art. 370 k.s.h.), uzasadniało rozwiązanie z nim umowy o pracę na stanowisku dyrektora ds. ekonomiczno - finansowych. Odwołanie pracownika z funkcji członka zarządu spółki akcyjnej stanowi bowiem przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, której zawarcie wiązało się bezpośrednio z powołaniem go na to stanowisko....

...zawarcia umowy o pracę (umowy zlecenia). Nie zachodzi też automatyzm w drugą stronę, tj. odwołanie z pełnienia funkcji członka zarządu nie powoduje auto- matycznie ustania stosunku pracy (zlecenia). Stosownie do art. 370 § 1 k.s.h. (203 § 1 k.s.h. w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) „członek zarządu może być w każdym czasie odwołany. Nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu”. Odwołanie ze stanowiska członka zarządu może stano...

...iałania niegospodarnym 29 zachowaniom zarządu. To ona (walne zgromadzenie akcjonariuszy) powołuje zarząd i ponosi ryzyko doboru w jego skład odpowiednich osób. W każdej chwili może ich odwołać (art. 368 § 4 i art. 370 § 1 k.s.h.), jak również może dochodzić od nich roszczeń odszkodowawczych (art. 483 k.s.h.), przy czym legitymację do wytoczenia takiego powództwa ma nie tylko odpowiedni organ spółki, ale - subsydiarnie - także każdy akcjonariusz (art. 486 k.s.h.). Skoro pozwana Spółka w okresie, w którym doszło do zawarcia przed...

...kwencje. Spółka ma możliwości przeciwdziałania niegospodarnym zachowaniom zarządu. To ona powołuje zarząd i ponosi ryzyko doboru odpowiednich osób. Może je w każdej chwili odwołać (art. 368 § 4 k.s.h. oraz art. 370 § 1 k.s.h.). Może także dochodzić odszkodowania od członka zarządu (art. 483 k.s.h.), przy czym prawo wytoczenia powództwa ma nie tylko odpowiedni organ spółki, ale - subsydiarnie - także każdy akcjonariusz (art. 486 k.s.h.). Przepisy prawa pracy nie reglamentują górnej wysokości wynagrodzenia pracownika zatrudnione...

...giego stosunku 4 powód zobowiązał się nie tylko do przewodniczenia radzie nadzorczej, ale również podjął się sprawowania określonych w umowie czynności nadzorczych. Tym samym, stosowanie art. 386 § 2 w zw. z art. 370 k.s.h., odwołanie powoda z funkcji przewodniczącego rady nadzorczej, nie zniweczyło automatycznie stosunku zobowiązaniowego wynikającego z umowy z dnia 11 grudnia 2004 r. Sąd wskazał, że bezpośrednią przyczyną wstrzymania wypłaty wynagrodzenia powodowi nie była negatywna ocena jego pracy, ale zakwestionowanie ważno...

...czą przed upływem kadencji bez podania przyczyn. Jednak, konieczne było zbadanie przyczyn odwołania powoda z funkcji Wiceprezesa Zarządu, a w konsekwencji wypowiedzenia mu umowy o pracę. Zgodnie bowiem z treścią art. 370 § 1 k.s.h. odwołanie członka zarządu spółki kapitałowej nie pozbawia go roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. W związku z tym, według Sądu Rejonowego, do rozwiązania 3 umowy o pracę z odwołanym uprzednio członkiem zarządu spółki kapitałowej na...

...ozytywnie oceniana przez radę nadzorczą, która - mając przecież możliwość przeciwdziałania ewentualnie niegospodarnym działaniom powoda - nie skorzystała z prawa odwołania go z tej przyczyny (art. 368 § 4 i art. 370 § 1 k.s.h.) ani nie podjęła działań zmierzających do dochodzenia odszkodowania w przypadku wystąpienia okoliczności wskazanych w art. 483 k.s.h. W wyroku z dnia 11 maja 2005 r., III PK 27 05 (OSNP 2006 nr 9-10, poz. 141), Sąd Najwyższy stwier- dził, że rolą sądu pracy nie jest ocena czy niepubliczna spółka prawa h...

...onka, jak również można pozostawać w stosunku pracy ze spółką po ustaniu stosunku członkostwa w zarządzie spółki (do czasu ustania - rozwiązania bądź wygaśnięcia - stosunku pracy). W myśl art. 203 § 1 (art. 370 § 1) k.s.h. członek zarządu może być bowiem odwołany w każdym czasie, przy czym nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. Z ustaleń faktycznych i ich kwalifikacji prawnej dokonanych przez Sąd drugiej instancji wynika, że stosunek człon...

...zeznaczeniem prawa, którego realizacji się domaga. Istotne w tej kwestii znaczenie ma fakt, że stosunek prawny z zakresu prawa handlowego sprzę- żony został ze stosunkiem pracy, a więc miał do niego zastosowanie art. 370 § 1 k.s.h. Pozbawienie powoda członkostwa w zarządzie Spółki było równoznaczne z odebraniem mu prawa do dokonywania czynności z zakresu zarządzania Spółką, które związane były również z wykonywaniem przez niego pracy na stanowisku dy- rektora generalnego, zatem z chwilą odwołania stracił on również możliwo...