Baza orzeczeń sądowych

...i: 1. naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na wynik sprawy, to jest: a) art. 180 § 1 pkt 5 lit. b w zw. z art. 174 § 1 pkt 4 k.p.c. w zw. z art. 144 i 145 pr.up. w zw. z art. 263 i 236 pr.up. oraz art. 179 § 3 zd. 1 k.p.c. poprzez podjęcie zawieszonego postępowania oraz wydanie wyroku, pomimo wniesienia powództwa po ogłoszeniu upadłości Banku i po zgłoszeniu przez Powoda wierzytelności objętej sporem na listę wierzytelności oraz niewyczerpania w postępowaniu upadłościowym trybu określonego ustawą, co doprowadziło...

...bezpieczonego. ZUS nie uznał odwołania i wniósł o jego oddalenie. W odpowiedzi na odwołanie podniósł, że wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego może być złożony w 2 terminach, pierwszy jest określony w art. 179 1 § 1 kp i zgodnie z nim pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art.182 1a §1 kp. Jeżeli matka dziecka nie złoży wniosku w tym terminie, to oboje rodzice mogą to ucz...

...rzyczyną odmowy była okoliczność, że W. J. nie złożyła w terminie pisemnego oświadczenia informującego, czy ojciec dziecka będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Organ rentowy powoływał się na treść art. 179 (1) kodeksu pracy i art. 182 (1d). W piśmie procesowym z dnia 20.03.2022 r odwołująca reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika złożyła wniosek o przyznanie jej zasiłku macierzyńskiego wraz z ustawowymi odsetkami od kwot wyrównanego świadczenia od dnia wymagalności do dnia zapłaty (k.54). Pełnomocnik złoży...

...ienia takiego pracownika na inne stanowisko pracy, może to zrobić jeżeli dysponuje on innym odpowiednim stanowiskiem pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie zobowiązują bowiem pracodawcy, poza wyjątkami przewidzianymi w art. 179 § 1 i 2 kp, art. 230 § 1 kp i art. 231 kp, do zapewnienia takiemu pracownikowi innego stanowiska pracy. W świetle utrwalonego już orzecznictwa Sądu Najwyższego, stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przeciwwskazań do pracy na zajmowanym przez pracownika stanowisku i brak możliwości powierzenia takiemu pracownikowi in...

...1, ubezpieczona - matka dziecka może dzielić się z ubezpieczonym - ojcem dziecka korzystaniem z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo jego części (ust. 3). Zgodnie z art. 179 1 k.p. (w brzmieniu obowiązującym od 2 stycznia 2016 roku) pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1 k.p. (§1). W przypadku złożenia wniosku, o którym...

...iami zdrowotnymi takiego zajęcia, które będzie odpowiadało jego stanowi zdrowia. Wyjątek stanowią wyraźnie wyartykułowane w kodeksie pracy sytuacje, jak obowiązek przesunięcia do innej pracy kobiety w ciąży (art. 179 k.p.), czy pracownika, który doznał obrażeń na skutek wypadku przy pracy (art. 231 k.p.), które jednak nie miały w tej sprawie zastosowania. Powódka w toku procesu zmieniła żądanie z przywrócenia do pracy na odszkodowanie. W takim wypadku sąd nie umarza postępowania i nie orzeka osobno co do kosztów procesu co do te...

...ym urlopem z pracownikiem - ojcem dziecka lub rezygnując z jego części na rzecz ubezpieczonego - ojca dziecka, który w tym czasie zaopiekuje się dzieckiem i będzie z tego tytułu pobierał zasiłek macierzyński ( art. 179 1 § 2 k.p.). Na podstawie zgromadzonego materiału dowodowego Sąd doszedł do przekonania, iż wola ubezpieczonej w zakresie uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego po urlopie wykonawczym nie została ujawniona na zewnątrz. W szczególności nie złożyła ona pisemnego wniosku tak w trybie art. 197 1 §1 k.p., jak i w ...

...o wykonywania pracy umówionej, w razie gdy pracodawca bez podstawy prawnej zatrudnia pracownika przy innych pracach, dopuszczenia do poprzednio wykonywanej pracy po ustaniu przyczyny odsunięcia od jej wykonywania (np. art. 179 § 1 k.p.), dopuszczenia do pracy pracownika po urlopie bezpłatnym, z którego korzystał w związku z zatrudnieniem na podstawie wyboru. Orzeczenie nakazujące pracodawcy dopuszczenie pracownika do pracy nakłada jedynie obowiązek faktycznego umożliwienia wykonywania przez niego pracy ( por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10...

...lopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Kodeks pracy przewiduje uzyskiwanie prawa do urlopów związanych z macierzyństwem w dwojaki sposób ( art. 179 1 KP i art. 182 1a KP). Natomiast z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nie wynikają terminy, w jakich mają być składane wnioski o zasiłek macierzyński. Rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie...

...asiłek macierzyński w przypadku: 1) ubezpieczonej będącej pracownicą, która złożyła wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, o którym mowa w art. 179 1 Kodeksu pracy, 2) ubezpieczonej niebędącej pracownicą, która złożyła wniosek, o którym mowa w art. 30a ust. 1, 3) ubezpieczonego będącego pracownikiem, który złożył wniosek, o którym mowa w art. 182 4 Kodeksu pracy, 4) ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, który złożył wniosek, o którym mowa w art. 30a...

...H.) 7 45. Nieruchomość lokalowa objęta była księgą wieczystą nr (...). W dniu 6 sierpnia 1986 r. S. P. złożył w formie aktu notarialnego oświadczenie o zrzeczeniu się własności nieruchomości na podstawie art. 179 k.c. K. P. nie złożyła oświadczenia o wyrażeniu zgody na zrzeczenie się własności. Postanowieniem z dnia 28 października 2005 r. Sąd Rejonowy w Gdyni oddalił wniosek o wpisanie jako właściciela wskazanej nieruchomości Skarbu Państwa z uwagi na nieprzedłożenie oświadczenia K. P. o wyrażeniu zgody na zrzeczenie s...

...pu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Sąd Rejonowy zważył, że Kodeks pracy przewiduje uzyskiwanie prawa do urlopów związanych z macierzyństwem w dwojaki sposób (art. 179 1 k.p. i art. 182 1a k.p.). Natomiast z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nie wynikają terminy, w jakich mają być składane wnioski o zasiłek macierzyński. Przepisy art. 29-30a ustawy regulują tylko kwestię prawa do zasiłku oraz osób uprawnionyc...

..., że zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Urlop rodzicielski może być udzielony w dwóch trybach: na podstawie art. 179 1 k.p., który przewiduje złożenie przez pracownicę w ciągu 21 dni po porodzie wniosku o udzielenie, bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1 k.p., oraz na podstawie art. 182 1d k.p., który przewiduje złożenie wniosku w terminie 21 dni...

...asadą jest również, że żadna część urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni (art. 182 1c § 4). Wyjątki od tej zasady są wskazane w art. 182 1c § 4 pkt 1 i 2 k.p. Pierwszy z nich określa art. 179 1k.p. Pracownica może nie później niż 21 dni po porodzie złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego. Wniosek musi dotyczyć pełnego wymiaru tego urlopu, przy czym złożenie go nie wyklucza, aby na zasadach określonych w art. 182 1c § 2 i 4 k.p. pracownica mog...

...zdrowia (art. 145 § 1 kp), urlopu wypoczynkowego (art. 172 kp), zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią zatrudnionej przy pracach wzbronionych takim pracownicom (art. 179 § 1–3 i 5 kp), zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia badań lekarskich związanych z ciążą pracownicy zaleconych przez lekarza (art. 185 § 2 kp), korzystania z przerwy na karmienie dziecka piersią (art. 187 kp), korzystania przez pracownicę wychowującą dziecko, które nie ukończyło 14 lat, ze zwolnienia (art. 18...

...owiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 32 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1 (art. 182 1a § 1 pkt 1 k.p.). Zgodnie natomiast z art. 179 1 k.p., pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1 (§ 1). W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w § 1, pracownica może dzielić się z pracownikie...

...- art. 151 1 k.p.; za pracę w porze nocnej - art. 151 8 k.p. oraz za pracę w niedzielę lub święto - art. 151 11 § 2 k.p., wynagrodzenie za czas pełnienia dyżuru - art. 151 5 § 3 k.p. oraz dodatki wyrównawcze z art. 179 § 4 k.p., art. 230 § 2 k.p., art. 231 k.p., art. 7 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm., art. 5 ust. 4 i art. 6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, Dz.U...

...jącego później okresu urlopu macierzyńskiego. Kobieta zatrudniona na stanowisku pracy zaliczanym do pracy w szczególnych warunkach, wzbronionej kobietom w ciąży, musi być przeniesiona do innej pracy na podstawie art. 179 k.p. Nie można jednak tracić z pola widzenia, że jeśli po skorzystaniu z uprawnień związanych z urodzeniem dziecka ubezpieczona wraca do pracy na stanowisko zaliczone w do pracy w szczególnych warunkach, powinna mieć zaliczone do okresu zatrudnienia w tych warunkach okresy pobierania zasiłku chorobowego oraz zasiłku mac...

...ywa się wyłącznie na wniosek osoby zainteresowanej. W przepisach określających zasady ustalania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego oraz jego wypłaty złożenie przedmiotowego wniosku jest obwarowane terminem (art. 179 1 k.p. ). W odniesieniu do ubezpieczonych niebędących pracownikami ustawa zasiłkowa nie wprowadza odrębnej regulacji. Z tej okoliczności należy wnosić, że unormowanie zawarte w art. 29 ust. 5 ustawy zasiłkowej oraz wynikające z niego odesłanie do wybranych przepisów Kodeksu pracy obejmuje w sposób jednolity zarówno...

...ącego termin złożenia wniosku o wypłatę świadczenia- zasiłku macierzyńskiego przez rodzica ( matkę) nie będącego pracownikiem w rozumieniu przepisów kodeksu pracy ( do którego miałyby zastosowanie terminy z art.179 1 kp) a prowadzącego jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą. W tym zakresie słuszna w ocenie Sądu Rejonowego jest przyjęta linia orzecznicza w poprzednim stanie prawnym wynikająca chociażby z cytowanych przez odwołującą się orzeczeń Sądów Okręgowych w Szczecinie z 13.10.2014 r. ( sygn. VI Ua 10 14)...

...jącego później okresu urlopu macierzyńskiego. Kobieta zatrudniona na stanowisku pracy zaliczanym do pracy w szczególnych warunkach, wzbronionej kobietom w ciąży, musi być przeniesiona do innej pracy na podstawie art. 179 k.p. Nie można jednak tracić z pola widzenia, że jeśli po skorzystaniu z uprawnień związanych z urodzeniem dziecka wraca do pracy na stanowisko zaliczane do pracy w szczególnych warunkach, powinna mieć zaliczone do okresu zatrudnienia w tych warunkach okresy pobierania zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego z...

...zdolności do pracy , za które ubezpieczona otrzymała świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa przed 14 listopada 1991r. następujących bezpośrednio po przeniesieniu jej na podstawie art.179 k.p. do innej pracy niezabronionej kobietom w ciąży; art.174 ust.2a w związku z art.184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w związku z § 2 ust. 1 cyt. i § 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r., przez jego błędną wykładnię skutkującą niezasadnym nieuwzględnieniem okresów przebywani...

...rt. 145 § 1 K.P.); 9) urlopu wypoczynkowego (art. 172 K.P.); 10) zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią zatrudnionej przy pracach wzbronionych takim pracownicom (art. 179 § 1–3 i 5 K.P.), 11) zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia badan lekarskich związanych z ciążą pracownicy zaleconych przez lekarza (art. 185 § 2 K.P.); 12) korzystania z przerwy na karmienie dziecka piersią (art. 187 K.P.); 13) korzystania przez pracownicę wychowującą dziecko, które nie ukończyło 14 lat, ze zw...

...awy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy. Zdaniem powoda pozwany błędnie zastosował wyżej wymienione przepisy. Podkreślił, iż wniosek funkcjonariusza o udzielenie urlopu rodzicielskiego złożył w oparciu o art. 179 1 Kodeksu pracy, z uwagi na fakt, iż matka dziecka zrezygnowała z urlopu rodzicielskiego, z którego skorzystał ojciec – funkcjonariusz Służby Więziennej. Dodał, iż Państwowa Inspekcja Pracy w piśmie z dnia 18 grudnia 2015r. przytaczając brzmienie powołanych powyżej przepisów (art. 60a ustawy – o Służbie Więz...

...ika świadczenia pracy na stanowisku umówionym i poza przypadkami ściśle określonymi w przepisach nie ma obowiązku powierzenia mu innej pracy. Tego typu wyjątkowe przypadki zostały w szczególności uregulowane w art. 179 KP, art. 201 § 2 KP, art. 230 KP i art. 231 KP. Poza takimi wyjątkami, pracodawca może żądać od pracownika pracy, na której świadczenie z pracownikiem się umówił i za którą zobowiązał się wypłacać mu wynagrodzenie. Taką też pracę zobowiązany jest pracownikowi zapewnić. Tym samym, w razie braku możliwości...

...urlopu rodzicielskiego. Stosownie natomiast do treści art. 31 ust. 3 powołanej ustawy miesięczny zasiłek macierzyński w przypadku: 1) ubezpieczonej będącej pracownicą, która złożyła wniosek, o którym mowa w art. 179 1 Kodeksu pracy, 2) ubezpieczonej niebędącej pracownicą, która wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze złożyła w terminie i na zasadach określonych w...

...u rodzicielskiego, z zastrzeżeniem ust. 6. W pierwszej kolejności należy zauważyć, iż przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa tryby uzyskiwania i korzystania z urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego. Zgodnie z art. 179 1 k.p. pracownica, nie później niż 14 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim , dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1 § 1, a bezpośrednio po takim urlopie - urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z ar...

...stawowym wymiarze) oraz ustalenie, że wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze został złożony w terminie i na zasadach określonych w art. 179 ust. 1 kp, tj. nie później niż 14 dni po porodzie. Dodatkowo wniosła o zasądzenie na jej rzecz kosztów procesu, w tym ewentualnego zastępstwa procesowego według norm przepisanych lub spisu kosztów. W uzasadnieniu wskazała, że zatrudniona jest w pozwanej spółce od dnia 01 września 2014 roku w oparciu o umowę na czas...

...2014 r, I UK 51 14, Sąd Najwyższy wskazał, że kobieta zatrudniona na stanowisku pracy zaliczanym do pracy w szczególnych warunkach, wzbronionej kobietom w ciąży, musi być przeniesiona do innej pracy na podstawie art. 179 kp. Nie można jednak tracić z pola widzenia, że jeśli po skorzystaniu z uprawnień związanych z urodzeniem dziecka wraca do pracy na stanowisko zaliczane do pracy w szczególnych warunkach, powinna mieć zaliczone do okresu zatrudnienia w tych warunkach okresy pobierania zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego zw...