Baza orzeczeń sądowych

...a podstawie spółdzielczej umowy o pracę. Prawo spółdzielcze nie nazywa ich wprawdzie pracownikami, jednakże osoby te mają status pracowniczy w rozumieniu kodeksu pracy, zgodnie z postanowieniem powołanego wyżej art. 2 k.p. Jednocześnie - co znamienne - członkowie innych spółdzielni, niż spółdzielnie pracy (m.in. rolniczych spółdzielni produkcyjnych, co podkreślał pozwany w uzasadnieniu apelacji) nie są pracownikami w rozumieniu art. 2, jeśli nie są w nich zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Reasumując, Sąd Okręgowy, stwierd...

...awa pracy, którego łączy z konkretnym pracownikiem stosunek pracy. Pracodawca nie ma potencjalnego uprawnienia do wystawiania tego rodzaju dokumentów każdej osobie fizycznej, a wyłącznie pracownikowi w rozumieniu art. 2 k.p. Podjęcie działalności gospodarczej nie jest równoznaczne z uprawnieniem do wystawienia tego rodzaju zaświadczenia, albowiem uprawnienie to wiąże się tylko i wyłącznie z nawiązaniem z konkretną osobą stosunku pracy. Można bowiem prowadzić działalność gospodarczą nie będąc pracodawcą” (tak Sąd Najwyższy...

...pracę. Nie ma to jednak w sprawie istotnego znaczenia, gdyż pracownikiem jest osoba, której stosunek pracy nawiązał się zarówno na podstawie „kodeksowej” umowy o pracę, jak i spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 kp). Z tych względów Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję i na mocy wyżej wskazanych przepisów oraz art. 477 14 § 2 kpc orzekł jak w sentencji. Apelację od powyższego wyroku wniósł Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L., zaskarżając wyrok i zarzucając: 1) naruszenie prawa materialnego poprzez, błędn...

...ostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Cytowany przepis ma zastosowanie tylko do osób, które są pracownikami w rozumieniu art. 2 k.p. i dodatkowo wykonują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, w tym przepisie wymienionej, zawartej z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. Mając na uwadze powyższe Sąd Okręgowy powołał się na p...

...re ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Dlatego też o zachowaniu lub nie zachowaniu terminu określonego w art. 52 § 2 kp decyduje data doręczenia oświadczenia. Okoliczność, że oświadczenie woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia zostało dokonane po terminie określonym w art. 52 § 2 kp i jednocześnie zawierało nierzeczywistą przyczynę rozwiązania umowy o pracę, świadczy o naruszeniu przez pozwaną B. D. przepisów...

...ka, jak i wynikać z przyczyn od pracownika niezależnych. Zachowanie pracownika ocenimy jako bezprawne, gdy narusza on jakikolwiek obowiązek wypływający z umowy o pracę (lub innego aktu kreującego stosunek pracy - art. 2 k.p.), przepisów prawa pracy, zarządzeń, poleceń przełożonych, a nawet ze wskazań wiedzy i metod wykonywania pracy (technologii), czy wreszcie z zasad współżycia społecznego. Pracownik ponosi odpowiedzialność na podstawie przepisów kodeksu pracy, jeżeli wyrządzenie szkody pracodawcy pozostaje w związku przyczynowym...

...rawa płynące z tej umowy. Artykuł 6 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym pracowników, czyli - stosownie do art. 2 k.p. - osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a nie tych, które tylko umowę o pracę zawarły. Obejściem prawa jest więc zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego bez rzeczywistego wykonywania umowy o pracę. Reasumując, Sąd Okręgowy stwierdził, że fakt realizowania zawartej przez strony w dniu 1 wrz...

...powiada za przestępstwo umyślne z art. 220 § 1 k.k. ze wszystkimi tego konsekwencjami. Przepisy art. 220 k.k. odnosi się jedynie do ochrony pracownika. Pracownikiem w rozumieniu tego przepisu jest osoba określona w art. 2 kp. Oznacza to, że przypisując oskarżonemu wypełnienie znamion w w przepisu koniecznym jest wypowiedzenie się także wyraźnie co do charakteru stosunku łączącego sprawcę z pokrzywdzonym i wykazanie, że był to stosunek pracy w rozumieniu kodeku pracy (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 13 kwietnia 2005 roku, sy...

...ładem pracy, kierownicy komórek organizacyjnych zakładu pracy, np. majstrowie, brygadziści oraz pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy). Z kolei pokrzywdzony nie posiadał statusu pracownika w rozumieniu art. 2 k.p., z czego wynika, że będący przedmiotem zarzutu czyn nie mógł być popełniony na jego szkodę. Sąd rozważył możliwość zmiany kwalifikacji prawnej zarzucanego oskarżonemu przestępstwa w kierunku czynu z art. 160 § 3 k.k. Pokrzywdzony L. O., którego pouczono o możliwości złożenia wniosku o ściganie oskarżon...

...esowanego umowy zlecenia ze spółką (...), nie może się ostać. Mając na uwadze powyższe, Sąd Okręgowy uznał, iż odwołanie zasługuje na uwzględnienie i dlatego w punkcie 1 wyroku na podstawie art. 477 14 § 2 k.p.c. w związku z przywołanymi przepisami zmienił zaskarżoną decyzję pozwanego. W punkcie 2 wyroku, Sąd Okręgowy orzekł o kosztach zastępstwa procesowego kierując się zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, na podstawie art. 98 § 1 k.p.c., art. 99 k.p.c. oraz art. 108 k.p.c. w związku z § 11 ust.§ 2 oraz § 3 ust....

...ą być inaczej rozumiane jak tylko w ten sposób, że prawo do emerytury w wieku niższym niż ogólny wiek emerytalny przysługuje jedynie pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach, a pracownikiem stosownie do art. 2 k.p. jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 28 kwietnia 2015 r., III AUa 913 14, lex nr 1711492). Ubezpieczony przyznał, że na stacji paliw pracował w ramach umowy agencyjnej, pamiętał też, że rozlic...

...nkiem Spółdzielni, Sąd Okręgowy zważył, iż w toku postępowania administracyjnego oraz postępowania odwoławczego ubezpieczony przedstawił świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Zgodnie zaś z art. 2 k. p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikami w znaczeniu kodeksowym są członkowie spółdzielni pracy zatrudnieni w nich na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast członkowie innych spółdzielni niż spółdziel...

...horobowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy (art. 8 ust. 1 ustawy systemowej), odwołując się również do definicji pracownika - art. 2 k.p. i stosunku pracy - art. 22 k.p. W ocenie Sądu pierwszej instancji zaskarżona decyzja okazała się prawidłowa. Wprawdzie wnioskodawczyni w terminie 1 miesiąca od zakończenia urlopu wychowawczego zgłosiła zamiar powrotu do pracy, nie było jednak podstaw do uwzględnienia odwołania, skoro zainteresowana spółka już od...

...zanie z powodem stosunku pracy ( bezsporne). Miesięczne wynagrodzenie powoda stanowi kwotę 6.400,00 zł (zaświadczenie - akta osobowe). Sąd Rejonowy zważył co następuje: Żądanie powoda jest uzasadnione. W myśl art. 2 kp pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Na mocy art. 68 kp stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach. Powód więc był pracownikiem, którego stosunek pracy z Agencją (...)...

...przewidziana swoista ulga w postaci możliwości przejścia na emeryturę w wieku obniżonym w związku z pracą w szczególnych warunkach przysługuje tylko i wyłącznie pracownikom, tj. osobom definiowanym zgodnie z art. 2 Kodeksu pracy jako osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Powyższe stanowisko jest ugruntowane w orzecznictwie – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 lutego 2004 r. II UK 246 03 (OSNP 2004 20 358), wyrok SN z dnia 25 stycznia 2005 r. I UK 142 04 (OSNP 2005 ...

...zpieczeniom w spornym okresie, należy przeanalizować, czy faktycznie wykonywał na rzecz odwołującego umowę o pracę, czy były to czynności świadczone w ramach umowy zlecenia lub innej umowy. Zgodnie z treścią art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502 ze zm.), pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Z kolei, zgodnie z art. 22 § k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy...

...z w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę” i pracodawcy „do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Na treść tego stosunku składają się szczegółowo określone w akcie kreującym go (tj. w myśl art. 2 k.p. – umowie o pracę, powołaniu, mianowaniu oraz spółdzielczej umowie o pracę) oraz w przepisach prawa pracy wzajemne prawa i obowiązki stron: po stronie pracodawcy związane z koniecznością zorganizowania pracy i zapłaty za jej wykonanie, zaś po stronie pracownika – dotyczące sposobu świadczenia umówionego rodzaj...

...ie. (dowód: pisma k. – 54 - 59, zeznania świadka M. I. k. – 95 v. - 96 zeznania pozwanego k. – 98 – 99) 3. Rozważania prawne. Powód jako funkcjonariusz Służby Więziennej nie jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 k.p. W świetle tak ukształtowanego stosunku służbowego na podstawie przepisów ustawy z 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej, Zakład Karny w S. nie jest pracodawcą dla powoda i zdolność sądowa w rozumieniu art. 67 par. 2 k.p.c. przysługuje Skarbowi Państwa – statio fisci Zakład Karny w S. (por. uchwała SN z 13...

...1 ze zm.) za pracownika uważają osobę pozostającą w stosunku pracy. Akty kreujące stosunek pracy, a mianowicie umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie oraz spółdzielcza umowa o pracę, zostały wskazane w art. 2 k.p. Należy podkreślić, że wykaz tych aktów ma charakter wyczerpujący. W świetle art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie jednego z tych aktów. Osoba zatrudniona na innej podstawie prawnej niż wskazana w art. 2 k.p. nie jest pracownikiem. Nie jest pracownikiem osoba wykonująca te same czynności (prac...

...owników. Pracownikiem jest zaś według treści art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2015r., poz. 121) osoba pozostająca w stosunku pracy, a zgodnie z art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Ubezpieczony wnosząc o zaliczenie mu do ogólnego stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców od dnia 01 kwietnia 1969r., tj. od ukończenia 15 roku życia, do dnia 31 marca 1970r....

...przyznania mu prawa do emerytury w wieku obniżonym od dnia, kiedy ukończył 60 lat. To znaczy, że spełnił sporną przesłankę z art. 184 ustawy emerytalnej. Mając powyższe na uwadze, na podstawie art. 477 14 § 2 k.p.c., Sąd Okręgowy orzekł jak w pkt 1 sentencji wyroku. W przedmiocie odpowiedzialności organu rentowego za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji, na podstawie artykułu 118 ust. 1 lit. a ustawy emerytalnej, Sąd ten orzekł jak w pkt 1 sentencji wyroku uznając, że dopiero postępowanie dowodowe prz...

...go (dalej k.p.c.) sąd odrzuci pozew, jeżeli droga sądowa jest niedopuszczalna. Okoliczności, które uzasadniają odrzucenie pozwu sąd bierze pod uwagę z urzędu w każdym stanie sprawy (art. 202 k.p.c.). Zgodnie z art. 2 § 1 k.p.c. sądy powszechne rozpoznają sprawy cywilne. Niedopuszczalność drogi sądowej zachodzi zatem wówczas, gdy dana sprawa nie jest sprawą cywilną. Definicję terminu „sprawa cywilna” zawiera art. 1 k.p.c. Zgodnie z jego brzmieniem kodeks postępowania cywilnego normuje postępowanie sądowe w sprawach ze stosunków...

...okresie ubezpieczony świadczył pracę na rzecz (...), to jednak praca ta nie mogła być uznana za wykonywaną w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, a więc - zgodnie z art. 2 k.p. W ocenie Sądu zgromadzony w niniejszej sprawie materiał dowodowy nie pozwolił uznać, że w łączącym ubezpieczonego i Spółdzielnię w spornym okresie stosunku prawnym występowały cechy konstruktywne stosunku pracy. Sąd Okręgowy podkreślił, że choć obowiązki ubezpieczonego związane z wykonywaniem pracy na rzec...

...zówek co do czasu miejsca i sposobu wykonywania zadań. Kierownictwo pracodawcy nie może sprowadzać się jedynie do ogólnego określenia obowiązków, jakie pracownik będzie wykonywał. Stosownie zaś do zawartej w art. 2 k.p. definicji pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie m.in. umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k....

...ankowska). Na marginesie nadmienić należy, iż konstrukcja art. 8 ust. 2a wspomnianej ustawy opiera się na szerszym rozumieniu pojęcia pracownika dla celów ubezpieczeniowych, niż zostało przyjęte w prawie pracy (art. 2 i 22 k.p.). Wprowadzenie przedmiotowego przepisu stanowiło reakcję ustawodawcy na pojawiające się powszechne zjawisko zawierania przez pracodawców ze swoimi pracownikami także umów cywilnoprawnych, w których obowiązki pracownika w istocie nie różnią się treścią od tych, które wykonują oni w ramach stosunku pracy. W...

...usu ubezpieczeń emerytalnego i rentowego wyznaczają art. 6, 8 i 9 ustawy systemowej, i obowiązkowi w zakresie ubezpieczeń podlegają m.in. pracownicy (art. 6 ust. 1 pkt 1 tejże ustawy). Stosownie zaś do zawartej w art. 2 k.p. definicji, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie m.in. umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k...

...a składek (...) Spółka z o.o. w G. nie powinna stanowić kwota przychodów uzyskanych z tytułu realizacji umów zlecenia, zawartych pomiędzy zainteresowanymi (...) Sp. z o. o. w G., o czym na mocy art. 477 ( 14) § 2 k.p.c. orzekł, jak w punkcie 1 sentencji. W punkcie 2 wyroku Sąd Okręgowy, kierując się zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z art. 108 § 1 k.p.c. w zw. z § 2 ust. 1 i 2 w zw. z § 3 ust. 1 w zw. z § 11 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawi...

...is obejmuje wszystkich bez 12 wyjątku pracowników zarówno na stanowiskach kierowniczych jak i wykonujących pracę podporządkowaną, a także niezależnie od rodzaju pracodawcy i podstawy nawiązania stosunku pracy (art. 2 k.p.). Ma on charakter normy ogólnej, która w sposób kompleksowy reguluje zasady odpowiedzialności w razie wyrządzenia szkody przez pracownika osobie trzeciej, nie czyniąc rozróżnienia na poszczególne kategorie pracowników, z wyłączeniem zatrudnienia o charakterze cywilnoprawnym i administracyjnoprawnym (por. wyrok Sąd...

...wnioskodawczynią, a Z. S. nie było elementu podporządkowania, w związku z czym nie sposób uznać, aby wykonywał on zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. Sąd I instancji zauważył, że stosownie do zawartej w art. 2 k.p. definicji – pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie m.in. umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 §...

...ostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Cytowany przepis ma zastosowanie tylko do osób, które są pracownikami w rozumieniu art. 2 k.p. i dodatkowo wykonują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, w tym przepisie wymienionej, zawartej z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. Mając na uwadze powyższe w literaturze przedmiotu zgodnie p...