Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 4 16
Teza Przyczyna wypowiedzenia wskazana w oświadczeniu pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) w pełni uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy. Tak wskazana przyczyna spełnia wymóg z art. 30 paragraf 4 k.p.
Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Przyczyna wypowiedzenia wskazana w oświadczeniu pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) w pełni uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy. Tak wskazana przyczyna spełnia wymóg z art. 30 paragraf 4 k.p.
Teza jeżeli podstawę nabycia weksla przez powoda stanowił tzw. indos poterminowy, który ma jedynie skutki zwykłego przelewu, powód nie posiada legitymacji formalnej w oparciu o art. 16 i 17pr. weksl., a pozwany jest uprawniony do podniesienia zarzutów wynikających ze stosunku podstawowego
Teza Rolą powoda odpowiadającego na sprzeciw od nakazu zapłaty, opierający się na dowodach spełnienia świadczenia, nie jest zmiana podstawy faktycznej powództwa poprzez podmianę okresów zaległości w spełnieniu świadczenia okresowego, ale konkretne odniesienie się do twierdzeń przeciwnika procesowego, w szczególności dowodów wpłat, kt...