Baza orzeczeń sądowych

..., stwierdza, że stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy ( art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. ). W uzasadnieniu wyroku Sądu Najwyższego z dnia 21 maja 2010 roku w sprawie o sygn. akt I UK 43 10 ( Lex nr 619658) wskazano z kolei, że umowa o pracę jest zawarta dla pozoru, a przez to nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomoś...

...wych, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia powództwa tj. 10 listopada 2014, przypadało to bowiem już po danie wymagalności roszczenia o wynagrodzenie. O odsetkach sąd orzekł na mocy art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p., 85 § 2 k.p. i 321 k.p.c.. Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. jeśli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności...

...dszkodowania i oddalając roszczenie odszkodowawcze ponad tę kwotę. Roszczenie o odsetki zostało uwzględnione zgodnie z roszczeniem pozwu od daty doręczenia pozwanej odpisu pozwu, na podstawie art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Wobec wyniku sprawy w sytuacji, gdy z żądanej kwoty 31 500 zł powód uzyskał 7 826 zł, w ocenie Sądu uzasadnione było wzajemne zniesienie pomiędzy stronami kosztów postępowania, na które po obu stronach procesu składały się wyłącznie koszty zastępstwa procesowego w identycznej kwocie. Na podstawie art. 35 us...

...acy. Sąd Okręgowy podzielił stanowisko organu rentowego, że sporna umowa o pracę miała na celu uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Sąd Okręgowy podnosząc, że zgodnie z art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p. nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru oraz wskazując na poczynione ustalenia faktyczne, stwierdził, że oświadczenia woli stron spornej umowy cechuje pozorność, gdyż zamiarem stron było jedynie umożliwienie odwołującej skorzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społec...

...akich kryteriów wytypowano do zwolnienia właśnie powoda. Kryteriów tych nie wskazano powodowi także przy wręczaniu wypowiedzenia. Strona pozwana nie wykazała przy tym, a to na niej – w myśl art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. – ciążył taki obowiązek, by powodowi znane było kryterium, które przesądziło o wytypowaniu go do zwolnienia. Powód zaprzeczył, by ktokolwiek informował go, dlaczego w związku z redukcją zatrudnienia wypowiedzenie otrzymał on, a nie chociażby K. K. (1). A. G. takiego wyjaśnienia mu nie przedstawił. Mając n...

...ślone w art. 94 3 § 2 k.p. muszą być spełnione łącznie i powinny być wykazane przez pracownika. Na pracowniku spoczywa też ciężar udowodnienia, że wynikiem nękania był rozstrój zdrowia. (art. 6 KC w zw. z art. 300 KP). W ocenie sądu zgromadzony w sprawie materiał dowody nie daje podstaw do uznania, że zachowanie K. pozwanej Komendy Powiatowej Policji w C. wobec powodów wypełniało ustawowe znamiona mobbingu określone w art. 94 3 § 2 k.p. Z zeznań świadków zawnioskowanych przez stronę powodową tj. J. N., R. K., R. Z., M.S. i A.M...

...ia wyjaśniającego został szczegółowo przedstawiony w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. W ocenie organu rentowego zawarcie umowy o pracę miało charakter czynności pozornej, w rozumieniu art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i zostało dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego (art. 58 § 2 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy), bowiem stworzono stanowisko na potrzeby zatrudnienia konkretnej osoby, a nie w celu świadczenia przez nią pracy, co skutkować miało uzyskaniem przez nią świadczeń z funduszu ubezpieczeń...

...z dnia 14.02.2001 r., II UKN 258 00, OSNAP 02.21.527). Przedmiotem sporu i postępowania sądowego było rozstrzygnięcie kwestii, czy umowa o pracę z dnia 15 stycznia 2014 r. stanowiła z mocy art. 58 § 1 kc w zw. z art. 300 kp nieważną czynność prawną, która nie mogła rodzić skutków w zakresie ubezpieczeń społecznych. Sąd nie podziela stanowiska pozwanego organu rentowego opartego na uznaniu, iż strony zawarły umowę o pracę dla pozoru lub w celu obejścia prawa, co stanowi o nieważności tej umowy w świetle art. 58 § 1 kc w zw. z...

...38 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt 1,4, art. 9 ust. 1 i 2a, art. 11 ust. 1 i 2, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w K.. stwierdził, że H. M. jako pracownik u płatnika składek (...) S.c. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 1 czerwca 2009 roku do dnia 31 maja 2010 roku. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że kontrola konta ube...

...opinii biegłego ortopedy, która jest jasna, pełna i logiczna. Biegły odpowiedział na wszystkie postawione pytania w pełni zrozumiały sposób. Sąd w pełni poparł ww. opinię. W myśl art. 435 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p., pozwany jako podmiot prowadzący przedsiębiorstwo lub zakład, ponosi odpowiedzialność za szkodę na osobie. Stosownie zaś do treści art. 444 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p., w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty. Na żądanie posz...

...oże zawrzeć umowę o pracę na czas określony bez uzasadniania przyczyn jej zawarcia, jeżeli nie prowadzi to do obejścia prawa lub sprzeczności umowy z zasadami współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 w zw. z art. 300 k.p.), (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 czerwca 2014 r., I PK 308 13). W przedmiotowej sprawie uzasadnieniem dla zawarcia długotrwałej umowy na czas określony jest specyfika branży transportowej i związany z nią dynamizm. Ilość stanowisk pracy dla kierowców jest ściśle skorelowana z ilością otrzymanych przez i...

...ołanego przepisu, uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. Ustawowe przesłanki mobbingu muszą być spełnione łącznie, a powyższe okoliczności – według ogólnych reguł dowodowych (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.) – winny być wykazane przez pracownika, który z tego faktu wywodzi skutki prawne (zob. wyrok SN z dnia 5 grudnia 2006 roku, II PK 112 06). Pracodawca, dla uwolnienia się od odpowiedzialności, powinien udowodnić, że fakty te nie istnieją, lub że nie stanowią one mobbingu, względnie że wynikają one z siły wyższ...

...nie jest dowodem, a twierdzenie dotyczące istotnej dla rozstrzygnięcia sprawy okoliczności (art. 227 k.p.c.) powinno być udowodnione przez stronę to twierdzenie zgłaszającą (art. 232 k.p.c. i art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 listopada 2001 r., sygn. akt I PKN 660 00 L.). Tak postawiona teza, jakoby niezdolność do pracy była związana z panującymi u pozwanego warunkami pracy, pozostaje więc jedynie subiektywnym stwierdzeniem powódki. W tej sytuacji przy braku jakiejkolwiek inicjatywy dowodowej po stronie...

...iązaniowych Kodeks pracy wprowadził przepisy szczególne w odniesieniu do pracowników. W zatrudnieniu pracowniczym nie stosuje się regulacji prawa cywilnego, gdy jest samodzielnie uregulowane przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 k.p. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy nie może być zatem uznane za świadczenie podzielne w rozumieniu art. 380 § 2 k.c., gdyż w zatrudnieniu pracowniczym po stronie zatrudniającego nie występuje wielość praco...

...a, jak również określona przez samego pracodawcę. O powyższym orzeczono w punktach II, V, VIII wyroku na podstawie art. 171 kp. O odsetkach od powyższej należności orzeczono na podstawie art. 481 § 1 kc w zw. z art. 300 kp. Ponad należności z tego tytułu, orzeczono w punkcie X. Co do ekwiwalentu za urlop Sąd zasądził odsetki również od dnia następnego po rozwiązaniu umów o pracę, albowiem od tego dnia dopiero można mówić o opóźnieniu. Również w tym zakresie żądania powodów pod względem rachunkowym nie zostały zakwestionow...

...kwoty zadośćuczynienia Sąd orzekł na podstawie art. 481 § 1 i 2 k.c. (w brzmieniu sprzed zmiany dokonanej nowelą z dnia 9 października 2015 r. –Dz.U. z 2015 r. poz. 1830 oraz w brzmieniu po tej zmianie) w zw. z art. 300 k.p. Odsetki ustawowe Sąd zasądził od dnia 4 lutego 2014 r., tj. od dnia następnego po dniu, do którego strona pozwana –zgodnie z wezwaniem do zapłaty z dnia 23 stycznia 2014 r.– zobowiązana była uczynić zadość żądaniu powoda, do dnia 31 grudnia 2015 r., a odsetki za opóźnienie od dnia 1 stycznia 2016 r. do dni...

...rym stwierdzono, iż stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy (art.58§1 k.c. w zw. z art.300 k.p.). Ocena taka nie odnosi się jednak do sytuacji gdy podejmowane czynności w ramach zawartej umowy o pracę nie mają na celu rzeczywistej realizacji tej umowy, a jedynie uwiarygodnienie jej świadczenia – innymi słowy są czynnościami pozornymi, fikcyjnymi - pracownik udaje, że wykonuje jakieś czynności jedynie po to,...

...rym stwierdzono, iż stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy (art.58§1 k.c. w zw. z art.300 k.p.). Ocena taka nie odnosi się jednak do sytuacji, gdy podejmowane czynności w ramach zawartej umowy o pracę nie mają na celu rzeczywistej realizacji tej umowy, a jedynie uwiarygodnienie jej świadczenia – innymi słowy są czynnościami pozornymi, fikcyjnymi - pracownik udaje, że wykonuje jakieś czynności jedynie po to...

...to jego krzywdę bardo dotkliwą. Ponadto nieustannie odczuwa ból. Biorąc pod uwagę, że powód przyczynił się do zdarzenia w 50% sąd zasądził na jego rzecz na podstawie art. 445 k.c. w zw. z art. 435 § 1 k.c i art. 300 k.p. kwotę 85.000 zł z odsetkami ustawowymi od kwoty 60.000 zł od 5 grudnia 2013 roku – data wniesienia pozwu po uprzednim wezwaniu do zapłaty i od kwoty 25.000 zł od 26 listopada 2016 roku – dzień po doręczeniu rozszerzonego żądania pozwanej. Ustalając wysokość zadośćuczynienia sąd uwzględnił wartość jedno...

...wą ze stosunku pracy, z powództwa byłego pracownika skierowanego przeciwko byłemu pracodawcy o roszczenia odszkodowawcze uzupełniające, do których stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, na podstawie art. 300 k.p. Z uwagi zatem na fakt, iż (...) S.A. w L. nigdy nie zatrudniała powoda i jest podmiotem odrębnym od jego byłego pracodawcy, Sąd wezwał do udziału w sprawie w charakterze strony pozwanej podmiot, który powinien być stroną pozwaną w niniejszym postępowaniu – tj. (...) S.A. Oddział Zakłady (...) w P.. Ten ostatn...

...odsetkach ustawowych od kwot zasądzonych w pkt I wyroku Sąd (mając na uwadze bezterminowy - w rozumieniu art. 455 k.c. –charakter świadczeń dochodzonych pozwem) orzekł na podstawie art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. zasądzając je od dnia następnego po złożeniu przez powoda pisma procesowego (k. 184) precyzującego żądanie oraz specyficzną sytuacje, w której pismo to wraz z pozwem z względu na toczące się postępowanie zażaleniowe został doręczony stronie pozwanej w terminie późniejszym (k. 216). Orzeczenie o kosztach pr...

...adczenie woli w przedmiocie rozwiązania łączącego strony stosunku pracy. Kodeks pracy nie reguluje skutków wadliwego złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, więc stosownie do treści przepisu art. 300 k.p. w tym zakresie mają odpowiednie zastosowanie przepisy działu IV kodeksu cywilnego od art. 82 k.c. do 88 k.c. Wada oświadczenia woli to nieprawidłowe funkcjonowanie mechanizmu woli bądź niezgodność między powzięciem woli a jej przejawem (vide: Ciszewski Jerzy (red.), Kodeks cywilny. Komentarz, wyd. II Opubl. LexisNe...

...ów; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Oparcie odpowiedzialności pracodawcy o art. 11 2 k.p. uzasadnia natomiast sięgnięcie do uregulowań Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p., tj. do przepisu art. 471 k.c., który stanowi, iż dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi (zob. uzasadnienie wyro...

...ej sprawie pozwana bowiem nie wykazała okoliczności, które by obiektywnie świadczyły o serii dokonanych przez powódkę ciężkich naruszeń podstawowych obowiązków, a zgodnie z treścią art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne. Ta zasada ulega jeszcze wzmocnieniu w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, bowiem jak słusznie zauważył Sąd Najwyższy: „Obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązan...

...t. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 i art. 38 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 58 § 2 i art. 83 § 1 k.c. oraz art. 22 § 1 i art. 300 k.p. Organ rentowy stwierdził, że H. M. jako pracownik u płatnika składek R. M. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 1 czerwca 2014 r. W ocenie Oddziału nawiązanie stosunku pracy nastąpiło, gdy strony w chwili zawarcia umowy miały świadomość o braku prawa do...

...awca nie może uzupełniać braku wskazania konkretnej przyczyny po wniesieniu powództwa (OSNP 1999, nr 24, poz. 789), zaś w sytuacji kwestionowania przyczyn wypowiedzenia przez pracownika, zgodnie z art. 6 kc w zw. z art. 300 kp, ciężar dowodu co do istnienia przyczyny wypowiedzenia spoczywa na pracodawcy. Podstawowe obowiązki pracownika reguluje kodeks pracy, a uszczegóławia je regulamin pracy obowiązujący u pracodawcy. Zgodnie z treścią przepisu art. 100 § 1 kp pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosow...

...s). Oceny czy zawarta umowa jest umową o pracę, należy dokonywać na podstawie przepisów kodeksu pracy. Natomiast o jej ważności i skuteczności zaś będą decydowały dodatkowo stosowane odpowiednio na podstawie art. 300 k.p. przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oczywiste jest, że zawarcie umowy o pracę w celu wykonywania pracy okre...

...natomiast zarzut pozwanego, że umowa łącząca strony jest nieważna, bo pozostaje w sprzeczności z ustawą, gdyż zgodnie z ustawą powódka powinna być zatrudniona na podstawie mianowania – art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 91 c KN w zw. z art. 11 KN w zw. z art. 10 ust. 5 KN. – Sąd Rejonowy uznał go za nietrafny. Zgodnie ze wskazanym wyżej wyrokiem Sądu Najwyższego, powódka powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. Przepis ten stanowi, że w przyp...

...iału sprawy, brak jest podstaw do uznania, iż wnioskodawczyni świadczyła pracę w reżimie pracowniczym, co przemawia za uznaniem, że przedmiotowa umowa o pracę jest umową pozorną , w świetle art. 83 KC w zw. z art. 300 KP. Mając na uwadze powyższe, Sąd Okręgowy oddalił odwołania skarżących. Apelację od powyższego wyroku wniosła skarżąca B. O. zarzucając : - naruszenie art.233§ 1 kpc polegające na rozważeniu materiału sprawy w sposób niewszechstronny, sprzeczny z zasadami logicznego rozumowania oraz doświadczeniem życiowym,...

...– 2.309,17, co łącznie daje 4.608,40 zł i taką też kwotę zasądzono od pozwanej na rzecz powódki w punkcie I wyroku. W myśl art. 471 k.c. – znajdującego zastosowanie na gruncie niniejszej sprawy na podstawie art. 300 k.p. stanowiącego, iż w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami praw pracy – dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że n...