Wyrok z 18 stycznia 2022, sygn. V P 160 20
Teza nietezowane
Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza nietezowane
Teza Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być oparta na okolicznościach, z których wynika, że nie można oczekiwać od pracodawcy, aby nadal obdarzał pracownika zaufaniem. Ocena w tym zakresie winna być zobiektywizowana i uwzględniać wszystkie aspekty funkcjonowania pracownika w zakładzie pracy, w tym fakt. i...
Teza Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolnion...
Teza zarzuty apelacji bezzasadne
Teza nietezowane
Teza przywrócenie do pracy pogłębiłoby konflikt w zakładzie pracy
Teza zarzuty apelacji bezzasadne
Teza przywrócenie do pracy pogłębiłoby konflikt w zakładzie pracy
Teza oddala powództwo