Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Ubezpieczony wykazała, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy i spełniła przesłanki nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego.
Teza Organ rentowy obowiązany jest uwzględnić przy ustalaniu wymiaru okresu uprawniającego do emerytury nie tylko okresy zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych i zasiłku chorobowego ale także z mocy art. 10 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy w gospodarstwie rolny...
Teza w sytuacji gdy zainteresowany uzyskaniem świadczenia rentowego nie złoży sprzeciwu od negatywnej oceny lekarza orzecznika, to brak jest podstaw do kwestionowania tej oceny w późniejszym postępowaniu odwoławczym przed sądem
Teza odrzucenie odwołania na podstawie art 477 (9) par. 3 (1) kpc mozliwe jest tylko wówczas, gdy odwołanie to jest oparte wyłącznie na zarzutach dotyczących orzeczenia lekarza orzecznika ZUS.
Teza Zainteresowanymi w sprawie o rentę rodzinną są osoby uprawnione do tej renty, które - z różnych względów - zostały pominięte w postępowaniu przed organem rentowym, a także osoby objęte decyzją o przyznaniu renty rodzinnej w sytuacji, gdy inna osoba, jeszcze nie biorąca udziału w postępowaniu, wystąpi z kolejnym wnioskiem o rentę...
Teza Świadczenie pracy w warunkach narażających na szybszą utratę zdolności do zarobkowania nie w pełnym wymiarze obowiązujacego czasu pracy na danym stanowisku wyklucza dopuszczalność uznania pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach.
Teza Jeżeli w dacie, z którego wynagrodznie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru, pracownik był zatrudniony za granicą do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się za okres tego zatrudnienia (...), jeżeli okres zatrudnienia za granicą przypada przed dniem 1 I 1991r. - kwoty wynagrodzenia przysługującego w tych okresach pracowni...
Teza Warunek wykonywania pracy w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy jest spełniony gdy pracownik stale, czyli ciągle wykonuje pracę w warunkach szczególnych i w tym czasie nie wykonuje czynności związanych z innymi stanowiskami pracy.
Teza Ubezpieczony wykazał, że jest w dalszym ciągu częściowo niezdolny do pracy w związku z wypadkiem w drodze do pracy.