Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. VII U 997 22

Wyrok z 16 marca 2023, sygn. VII U 473 22

Wyrok z 16 marca 2023, sygn. VII U 1271 22

Wyrok z 15 marca 2023, sygn. VII U 493 21

Wyrok z 6 marca 2023, sygn. VIII GC 1764 22

Wyrok z 3 marca 2023, sygn. II K 1150 19

Wyrok z 28 lutego 2023, sygn. VII U 1061 22

Wyrok z 27 lutego 2023, sygn. I C 73 19

Wyrok z 27 lutego 2023, sygn. VII U 248 22

Uzasadnienie z 24 lutego 2023, sygn. VIII U 1725 22

Wyrok z 22 lutego 2023, sygn. IV U 37 23

Wyrok z 15 lutego 2023, sygn. IV U 24 23

Wyrok z 13 lutego 2023, sygn. VI P 6 20

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. VIII Pa 99 22

Teza zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek systemu i ratowników medycznych w zespołach wyjazdowych karetek nie stanowi dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, o ile pracodawca wykaże obiektywne powody jakimi się kierował dokonując takiego zróżnicowania.

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. V U 25 23

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. IV U 17 23

Wyrok z 7 lutego 2023, sygn. I C 608 22

Wyrok z 7 lutego 2023, sygn. IV U 482 22

Teza Zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje w-cy prawo do rekompensaty od 18.07.2022 r.

Zarządzenie z 6 lutego 2023, sygn. VIII U 2610 21

Wyrok z 6 lutego 2023, sygn. VII U 476 22

Wyrok z 2 lutego 2023, sygn. VII U 613 22

Wyrok z 2 lutego 2023, sygn. VII U 1128 22

Zarządzenie z 1 lutego 2023, sygn. VIII U 2178 22

Teza wykonywanie obowiązków zawodowych w szczególnym charakterze uprawnia do rekompensaty przy spełnieniu pozostałych przesłanek, wyróżnionych w ustawie.

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. IV P 168 22

Teza Ocena odmowy przyjęcia przez pracownika domagającego się zasądzenia odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników nowych warunków zatrudnienia przedstawionych w wypowiedzeniu zmieniającym winna być zobiektywizowana oraz uwzględnia interesy pracodawcy i pracownika.

Wyrok z 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139 22

Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. V U 892 22

Uzasadnienie z 24 stycznia 2023, sygn. VIII U 510 22

Wyrok z 18 stycznia 2023, sygn. V U 855 22

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. III Ca 819 21

Wyrok z 16 stycznia 2023, sygn. I C 1245 22

Teza Przy rozstrzyganiu spraw dotyczących umów nietypowych, łączących elementy różnych stosunków prawnych, Sąd musi dokładnie badać ich cechy oraz ustalić na czym polegają świadczenia stron. Od wyniku zakwalifikowania świadczeń umowy zależy ustalenie terminu przedawnienia.