Baza orzeczeń sądowych

...ienia (etatów) czy też jego racjonalizacją (por. teza IX uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, wytyczne w przedmiocie stosowania art. 45 k.p., OSNCP 1985 z. 11 poz. 164; wyrok SN z dnia 5 listopada 1979 r., I PRN 133 79, OSNCP 1980 z. 4 poz. 77, NP 1981 nr 2 str. 122 z glosa K. Oettingena i A. Świątkowskiego, OSPiKA 1981 z 7-8 poz. 122 z gl. J. Brola; wyrok SN z dnia 17 września 1982 r., I PRN 64 82, OSNCP 1983 z. 4 poz. 61, PiP 1985 nr 5 str. 122 z gl. A. Wypyc...

...ek pracy na podstawie powołania, zaś pracownikowi-radnemu odwołanemu ze stanowiska ze skutkiem równoznacznym z wypowiedzeniem umowy o pracę, bez zgody rady gminy, przysługują odpowiednio roszczenia przewidziane w art. 45 k.p. Dla Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nie ulega wątpliwości, że w obowiązującym porządku prawnym wojewoda jest pracownikiem, z którym nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy następuje na zasadach określonych w art. 68 i nast. k.p. Brak jest podstawy prawnej, by wojewodę traktować odmiennie i przyjmować, ż...

...ekst: Dz. U. z 1990 r., Nr 76, poz. 454 ze zm.), powoływanego dalej jako "rozporządzenie", a Irena M. odmówiła przyjęcia pracy na stanowiskach "robotniczych", to wypowiedzenie jej umowy o pracę było, w rozumieniu art. 45 k.p. uzasadnione, zaś powierzenie w okresie wypowiedzenia pracy gońca nie powodujące obniżenia wynagrodzenia nie wymagało wypowiedzenia warunków pracy i płacy i było zgodne z art. 42 § 4 k.p. Obydwa te wyroki zaskarżyło rewizją nadzwyczajną z dnia 19 sierpnia 1994 r. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i...

...ciem lub przynajmniej próbą zawarcia porozumienia z art. 4. Naruszenie przez zakład pracy przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych skutkuje - zdaniem Sądu Rejonowego - uwzględnienie roszczenia powoda na podstawie art. 45 § 1 k.p. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu rozpoznający sprawę na skutek rewizji pozwanego powziął poważne wątpliwości ujęte w pytaniu przytoczonym we wstępnej części uchwały. Zdaniem Sądu Wojewódzkiego niewyczerpanie trybu postępowania uregulowa- nego w art. 2 - 4 ustawy o zwolnieniac...

...odności z prawem. W konsekwencji Sąd ustalił, iż ww decyzja została podjęta w oparciu o przyczyny nie związane ze stosun- kiem pracy, nie mogące uzasadnić rozwiązania z powódką stosunku pracy, i na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 98 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela przywrócił powódkę do pracy. Sąd Wojewódzki w Łodzi nie podzielił poglądu Sądu Rejonowego i wyrokiem z dnia 11 kwietnia 1994 r. zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo. Sąd Wojewódzki w uzasadnieniu wyroku stwierdził, iż brak jest podstaw do ingerencji s...

...lizować sytuację pracownika i gwarantować przewidziany w niej okres zatrudnienia, bez możliwości wcześniejszego jej rozwiązania, zwłaszcza że rozwiązanie takiej umowy za wypowiedzeniem nie korzysta z ochrony z art. 45 k.p. (nie musi być uzasadnione) oraz nie jest wymagana konsu acja związkowa z art. 38 k.p. Uznawano przede wszystkim, że sytuacja pracownika, który zawarł umowę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, przy zastrzeżeniu możliwości dokonania wypowiedzenia umowy, nie może być gorsza niż pracownika, który za...

...awo do ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop i do odszkodowania uzależnione jest od rozwiązania stosunku pracy. Wyrok ten zaskarżył rewizją nadzwyczajną Minister Sprawiedliwości zarzucając mu rażące naruszenie art. 45 § 1 k.p., art. 47 1 k.p. i art. 171 k.p. w zw. z art. 368 k.h. oraz naruszenie interesu Rzeczypospolitej Polskiej i wnosząc o jego uchylenie i przekazanie sprawy Sądowi Apelacyjnemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie do ponownego rozpoznania. Zdaniem skarżącego kodeks pracy nie przyjął konstrukcji nieważn...

...Karty Nauczyciela. Bardzo często tego rodzaju zwroty zawarte są w przepisach prawa pracy i nie sprzeciwia się to poddaniu ich stosowania kontroli sądu pracy. Jako klasyczny przykład takiego przepisu można wskazać art. 45 kodeksu pracy, posługujący się pojęciem "nieuzasadnionego" wypowiedzenia umowy o pracę. Mimo blankietowego charakteru tego określenia podlega ono ocenie sądu pracy przy roszczeniach związanych z wypowiedzeniem umowy o pracę. Omawiana problematyka była już przedmiotem wypowiedzi Sądu Najwyższego w uchwale składu siedm...

...cia oferty zmiany rodzaju umowy wywołuje ten skutek, że umowa o pracę ulega rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia, a pracownik traci możliwość dowodzenia, że wypowiedzenie było nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., aczkolwiek zachowuje niektóre roszczenia wynikające z tego przepisu, o ile udowodni, że wypowiedzenie zmieniające nastąpiło z naruszeniem trybu ustalonego w art. 42 § 2-4 k.p. Dopuszczalność zmiany rodzaju umowy przez wypowiedzenie zmieniające pozbawiałaby także pracowników uprawnień do odprawy pieniężne...

...ypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 k.p.), z naruszeniem art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234), przysługuje - na podstawie stosowanego odpowiednio przepisu art. 45 k.p. - roszczenie o odszkodowanie. Jedynie wówczas, gdy odwołanie nastąpiło z przyczyn łączących się ze sprawowaniem funkcji związkowej, pracownikowi przysługuje roszczenie o uznanie odwołania za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach. Przewodniczący SSN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędz...

...bowiązku nałożonego na niego przez omawiany przepis art. 12. Z analogicznych przyczyn zatrudnienie innej osoby na danym stanowisku nie czyni bezskutecznym roszczenia pracownika o przywró- cenie do pracy na podstawie art. 45 § 1 lub 56 k.p. Zakład pracy ma zatem obowiązek zatrudnić ponownie pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy z przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r., jeżeli ponownie zatrudnia pracowników w tej samej grupie zawodowej nawet wówczas, gdy zatrudnił już inną osobę i bez względu na oc...