Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza pracodawca nie ma obowiązku dokonania doboru do zwolnienia w przypadku likwidacji konkretnego (jedynego danego rodzaju) kierowniczego stanowiska pracy
Teza Ocena kryteriów decydujących o wysokości zadośćuczynienia zależy od okoliczności konkretnej sprawy. Dlatego konfrontacja danego przypadku z innymi może dać jedynie orientacyjne wskazówki, co do poziomu odpowiedniego zadośćuczynienia. W każdej sprawie występują szczególne, właściwe tylko dla niej, okoliczności fatyczne.
Teza zarzuty apelacji nie okazały się trafne
Teza W przesłance uporczywości z art. 1008 pkt 3 k.c. chodzi zarówno o cechę postępowania uprawnionego (wielokrotność, długotrwałość, nieustanność) jak i jego nastawienie psychiczne (upór, zatwardziałość, zła wola). Trzy tygodnie to zasadniczo okres zbyt krótki, by mówić o uporczywości w powyższym znaczeniu.