Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III Pa 33 17
Typ sprawa pracownicza
Przedmiot o uchylenie kary
Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 233 kpc
Zasada swobodnej oceny dowodów
...229 kpc poprzez pominięcie przez Sąd faktów przyznanych przez stronę pozwaną, takich jak zastosowanie kary nagany po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego; - normy art. 233 § 1 kpc poprzez przekroczenie swobodnej oceny dowodów oraz brak wszechstronnego rozważenia materiału dowodowego i dokonanie jego oceny wybiórczo, w konsekwencji błędne ustalenie, że pracodawca przed udzieleniem kary nagany wysłuchał pracownika oraz niewypowiedzenie się, co do zastosowania kary nagany po upływie dwóch...