Baza orzeczeń sądowych

...dczenia były wielokrotnie składane przez pozwaną, nadto z uwagi na fakt, iż odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji nie ma charakteru wynagrodzenia za pracę, nie stosuje się do niego ograniczeń wynikających z art. 87 k.p. Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy potwierdził, iż pozwana spółka była uprawniona do dokonania potrąceń. Zgodnie z treścią art. 124§ 2 k.p., gdyż powód po ustaniu stosunku pracy nie rozliczył się z powierzonego mienia. Potrącenie dokonane przez pozwaną było zatem skuteczne w całości, tj. w łącznej k...

...oszczeń z tytułu zakończenia stosunku pracy, względem pozwanego pracodawcy, co było dopuszczalne albowiem odszkodowanie o jakim mowa w art. 47 1 k.p. nie stanowi świadczenia podlegającego ochronie przewidzianej w art. 87 k.p. a ugoda zawierająca to postanowienie została uznana przez Sąd I instancji za skuteczną, 3. naruszenie prawa procesowego, tj. art. 233 k.p.c. poprzez dokonanie oceny dowodów w sposób niewszechstronny bowiem z pominięciem dowodu z zeznań świadka A. S., w części w jakiej zeznała ona, że ostatecznie powódka zgodził...

...y wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Z należnego zaś pracownikowi wynagrodzenia za pracę podlegają potrąceniu tylko zgodnie z art. 87 kp - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadc...

...ie powództwa. (...) spółka z o.o. w W. podniosła, że nie przekazała komornikowi informacji o wynagrodzeniu P. R. za pracę, gdyż uzyskiwał je w wysokości minimalnej, która jest wolna od potrąceń na podstawie art. 87 1 kp. Natomiast pozostałe pozwane spółki podniosły, że nie przekazały tego rodzaju informacji organowi egzekucyjnemu, gdyż nie zatrudniały P. R. na podstawie umowy o pracę. Z kolei P. R. umotywował wniosek o oddalenie powództwa tym, że powód uzyskał już tytuł egzekucyjny względem niego, który może być egzekwowa...

...ynagrodzenia, które nie są w ścisłym znaczeniu wynagrodzeniem za pracę, jednak są traktowane przez ustawodawcę na porównywalnych zasadach. Takie rozumienie znaczenia pojęcia "wynagrodzenie za pracę" użytego w art. 87 § 1 k.p. znajduje uzasadnienie w kontekście normatywnym, w jakim przepis ten został umiejscowiony w systematyce Kodeksu pracy ”. Co więcej Sąd Najwyższy zwracał też uwagę na konieczność odpowiednio ostrożnego stosowania ochrony z art. 87 kpc i każdorazowego badania funkcji oraz cech danej wierzytelności pod kątem...

...87§1 i § 4 kp). Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia (art. 87 § 7 kp). Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącone z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie (art. 91 § 1 kp). Zgodnie z art. 6 kc w związku z art. 300 kp- ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne. Zatem to na pozwanym...

...nagrodzenia za pracę za miesiąc grudzień 2013r. powołując się na fakt, że powódka pobrała to wynagrodzenie, a następnie wpłaciła je pozwanej na poczet pokrycia części niedoboru. Powołując się na treść art. 87 § 1 i 7 k.p. Sąd Rejonowy podkreślił, że z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnyc...

...(art. 498 § 2 k.c.). W drodze potrącenia nie mogą być jednak umarzane wierzytelności, co, do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne (art. 505 pkt 4 k.c.). Takim przepisem szczególnym jest art. 87 k.p. Pojęcie "potrącenie" użyte tym przepisie oznacza dopuszczalną lub nakazaną prawem czynność zmniejszenia w określonej wysokości wypłaty przypadającego pracownikowi wynagrodzenia. W wyniku tej czynności pracodawca wykonuje ciążący na nim obowiązek prawny lub własne uprawnienia w celu zaspokojenia określonych n...

...mi z list wynagrodzeń winna skutkować szczególnie krytyczna oceną. Zachowanie wnioskodawcy , który miałby całość przekazywać na spłatę kredytu jakkolwiek nie były to potrącenia z wynagrodzenia w rozumieniu art. 87 kp, dotyczyła już wydatkowania wynagrodzeń, na własne ryzyko pracodawca przelewy oznaczał jako wynagrodzenie, a faktycznie miał pośredniczyć w spłacaniu rat. Twierdzenia wnioskodawcy i zainteresowanych były całkowicie gołosłowne i dowolne. Uszło uwadze Sądu Okręgowego, że zgodnie z ciężarem rozłożenia dowodu w...

...otrącenia kwoty należnych powodowi odsetek z nadpłaconej przez pozwaną spółkę premii na podstawie ugody zgłoszony przez nią w piśmie procesowym z dnia, a to ze względu na brzmienie art. 505 pkt 4 k.c. w zw. z art. 87 § l oraz § 7 k.p. Odnośnie premii za rok 2008 2009 Sąd meriti wskazał, że powód nie pracował przy obsłudze klienta, jakim był (...) w tym roku obrachunkowym, i nie pozyskał od niego zamówień. Cel nr 1 został sformułowany jako „(...) (...)” z wagą 60%. Do karty celów za rok 2008 2009, jako klient powoda, wpisan...

...cemu szczególnej ochronie stosunku pracy, Sąd zasądził na rzecz powoda wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy. Sąd nie uwzględnił zarzutu potrącenia zgłoszonego przez pozwanego z uwagi na brzmienie art. 87 k.p., który przewiduje jakie świadczenia mogą być potrącane z wynagrodzenia. Wierzytelność przedstawiona do potrącenia przez pozwanego nie mieści się w katalogu, o którym mowa w art. 87 k.p. Pozostałe świadczenia mogą być potrącone wyłącznie za zgodą pracownika (art. 91 k.p.), a takiej powód nie udzielił. W zw...

...onownego rozpoznania o pozostawienie Sądowi I instancji rozstrzygnięcia o kosztach procesu. Apelujący zarzucił wyrokowi: 1. naruszenie prawa materialnego, tj. a) art. 499 kc i art. 498 kc w zw. z art. 80 kp, 85 kp i 87 kp poprzez nieuwzględnienie zgłoszonego zarzutu potrącenia w stosunku do nie wypłaconego wynagrodzenia za pracę wyliczonego przez powoda, b) art. 499 kc i art. 498 kc w zw. z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013r. obowiązującego od 1 marca 2013r. w sprawie należności przysługujących praco...

...zgody pracowników na dokonywanie takich potrącenie są dokonywane na rzecz innego podmiotu. Pracodawca bowiem nie ma obowiązku dokonywania potrąceń na rzecz osób trzecich za wyjątkiem przypadków uregulowanych w art. 87 kp. Reasumując, Sąd Okręgowy przyjął apelacja strony powodowej nie znajduje uzasadnionych podstaw faktycznych i prawnych do jej uwzględnienia. W związku z powyższym Sąd na podstawie art. 385 kpc oddalił apelację i jednocześnie na podstawie art. 102 kpc odstąpił od obciążania powódki kosztami zastępstwa procesoweg...

...uznanie, że powódce nie należy się wypłata ekwiwalentu za urlop, gdyż dwa lata wcześniej dostała jakieś pieniądze, które powinny być zarachowane na poczet tej należności. Należy podkreślić, że przepis art. 87 Kp określa zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, zaś przepis art. 91 Kp wprost stanowi, że inne należności mogą być potrącone z wynagrodzenia pracownika jedynie za jego pisemną zgodą. W niniejszej sprawie pozwany nie okazał pisemnej zgody powódki na potrącenie jakiejkolwiek należności a zatem zarzut potrąc...

...dzenie za pracę i diety (art. 80 k.p. i art. 77 ze zn. 5 k.p.). Podstawę dowodową stanowią zeznania powoda i świadka, któremu powód podlegał. Świadek został zresztą powołany przez stronę pozwana. W świetle art. 87 § 1 k.p. zarzut potrącenia Sąd uznał za nieudowodniony w całości. Strona pozwana nie przedstawiła żadnych dowodów, by powód nie rozliczył zaliczek. Wezwanie powoda do rzekomego rozliczenia ma charakter pozorny - nastąpiło w dniu 27 stycznia 2014 roku, tj. po wytoczeniu powództwa w sprawie – dokładnie w dniu ustano...

...zego z dnia 9 listopada 1990 roku w sprawie I PR 351 90. Zgodnie zaś z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 6 stycznia 2009 roku w sprawie II PK 117 08 ochronie przed możliwością dokonywania potrąceń przewidzianej w art. 87 k.p. oraz zakazowi dotyczącemu zrzekania się wynagrodzenia z art. 84 k.p. nie podlegają przysługujące pracownikowi od pracodawcy świadczenia, których nie można traktować w kategoriach wynagrodzenia za pracę lub innych świadczeń związanych z pracą, uregulowanych w dziale trzecim Kodeksu pracy (art. 77 1 -93 k.p.). Ods...

...lują przepisy Kodeksu Pracy. Zgodnie z ogólną zasadą pomniejszanie przez pracodawcę wynagrodzenia pracownika (potrącenia i odliczenia jest tylko dopuszczalne w przypadkach określonych ustawowo w szczególności w art. 87 kp i następnych. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 11 czerwca 1980 roku zakład pracy może bez zgody pracownika tylko ściśle określone należności wymienione wyczerpująco w art. 87 KP i nast. Dokonywanie potrąceń i odliczeń w wynagrodzenia za pracę może, więc dotyczyć: - należności wypłacanych pracow...

...y, że wynagrodzenie za pracę, w tym również odpowiednio wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przysługuję za każdy przepracowany miesiąc i podlega ochronie na podstawie przepisów kodeksu pracy. W szczególności art. 87 § 1 k.p. nie daję podstawy do dokonania rozliczeń zawnioskowanych przez stronę pozwaną. Przepis art. 87 k.p. ustanawia wyjątki od obowiązku pracodawcy wypłaty pracownikowi wynagrodzenia w pełnej wysokości, w stałym i z góry określonym terminie. Ustanowiony tu został zamknięty katalog sytuacji, w których pracodawca...

...y, że wynagrodzenie za pracę, w tym również odpowiednio wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przysługuję za każdy przepracowany miesiąc i podlega ochronie na podstawie przepisów kodeksu pracy. W szczególności art. 87 § 1 k.p. nie daję podstawy do dokonania rozliczeń zawnioskowanych przez stronę pozwaną. Przepis art. 87 k.p. ustanawia wyjątki od obowiązku pracodawcy wypłaty pracownikowi wynagrodzenia w pełnej wysokości, w stałym i z góry określonym terminie. Ustanowiony tu został zamknięty katalog sytuacji, w których pracodawca...

...ie zgodnie z regułami opisanymi w rozdziale II Kodeksu pracy. Dlatego też potrącenia w stosunku do pracownika przez pracodawcę mogą być prowadzone wyłącznie na podstawie przepisu szczególnego jakim jest przepis art. 87 k.p. Zgodnie z § 1 ww. przepisu z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, podlegają potrąceniu tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; sumy egzekwowan...

...e. Zgodnie z treścią art. 87 § 1 pkt 3 k.p. z wynagrodzenia za pracę mogą podlegać potrąceniu zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; potrącenia te mogą być dokonywane do wysokości połowy wynagrodzenia (art. 87§3 k.p.), zaś wolna od potrąceń (przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi) jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości 75 % minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 87 1§1 pkt 2 k.p.). Mając na względzie powyższe rozważania oraz stojąc na stanowisku, iż uznanie powództwa przez pozwanego we w...

...ne przez pozwanego dokonywane były bez podstawy prawnej. Zasady i dopuszczalność dokonywania potrąceń z należnego pracownikowi wynagrodzenia zostały uregulowane w kodeksie pracy w sposób wyczerpujący. Zgodnie z art. 87 § 1 k.p. z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2)sumy egzekwowane na mocy tytuł...

...zw. z art. 231, 232 i 233 k.p.c. poprzez błędne przyjęcie, że dłużnik zajętej wierzytelności nie wykazał, że jego prawa zostały przez czynność komornika naruszone bądź zagrożone, 833 § 2 k.p.c. w zw. z art. 87 – 88 k.p. poprzez błędne przyjęcie, że dłużnik zajętej wierzytelności nie powinien stosować powołanych przepisów przy realizacji zajęcia innych wierzytelności (art. 895 mi nast. k.p.c.) oraz art. 762 k.p.c. poprzez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że komornik uprawniony był do nałożenia grzywny...

...iem na rzecz strony powodowej. Nie można zatem uznać, że doszło do naruszenia art. 84 k.p., który dotyczy ochrony wynagrodzenia za pracę. Zdaniem Sądu odwoławczego nie ma także zastosowania powołany w apelacji art. 87 § 1 k.p. Przepis ten bowiem wskazuje jedynie na kolejność potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika, a nie obowiązku ustalania przez strony stosunku pracy wynagrodzenia tylko w kwocie odpowiadającej tzw. kwocie brutto. Wobec tego, do spornej kwoty nadpłaconego podatku, jako kwoty objętej roszczeniem o charakterze c...

...jeden) dzień, uznając tym samym karę grzywny za wykonaną w kwocie 200 zł. Korekty wymagała także podstawa prawna rozstrzygnięcia zawartego w punkcie 3, w miejsce błędnie przywołanego art. 87§ 3 kw przyjęto art. 87 § 4 k.p.s.w. Sąd Okręgowy na podstawie art. 626 k.p.k., 636 k.p.k. w związku z art. 109 § 2 k.p.s.w. zwolnił obwinionego od obowiązku zryczałtowanych kosztów postępowania odwoławczego i wymierzył obwinionemu jedną opłatę za obie instancje w kwocie 30 złotych. Mając na uwadze powyższe Sąd Okręgowy: 1. zmienił z...

...ychodził na późniejsze godziny do pracy, lub miał jakiekolwiek dni wolne. W tym stanie rzeczy Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo jest zasadne i podlega uwzględnieniu w całości. Sąd meriti przytaczając treść art. 87 § l k.p. wskazał, że pozwany dokonał potrącenia kwoty 700 zł z wynagrodzenia powoda tytułem odszkodowania za nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy w dniach 27 - 29 marca 2013 roku. Zdaniem Sądu I instancji, gdyby nawet przyjąć, że wskazane dni nieobecności powoda były dniami nieusprawiedliwionym (co nie było k...

...jazdy, - uczestniczeniu w wyjeździe z młodzieżą w dniach 4-5 czerwca 2011 r. na zawody sportowe do P., - prowadzeniu w dniu 13 czerwca 2011 r. zajęć sportowych z młodzieżą. W piśmie wskazano, że na podstawie art. 87 par. 7 k.p. wynagrodzenie za miesiąc lipiec 2011 r. będzie powodowi pomniejszone o wynagrodzenie za 25 dni zwolnienia lekarskiego. Na wniosek powoda należność rozłożono na 12 rat. Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo okazało się nieuzasadnione. Sąd Rejonowy wskazał, że bezspornym je...

...ęcznie, jednakże nie uczynił tego, w związku z czym pracodawca rozwiązując stosunek pracy potrącił zadłużenie z wynagrodzenia powoda. Potrącenie takie było zdaniem Sądu niedopuszczalne. Stosownie do treści art. 87 § 1 i 7 k.p. z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tyt...

...kierowanym do (...) S.A. w styczniu 2008 roku było zajęcie wynagrodzenia za pracę powódki w (...) S.A., a to zajęcie przewidywało ograniczenia wynikające z art. 833 § 2 k.p.c. w związku z art. 833 § 1 k.p.c. i art. 87 § 3 k.p. Pozwany otrzymał wówczas odpowiedź, że taka wierzytelność powódce nie przysługuje, a następnie (8 lutego 2008 r), że powódce należy się wynagrodzenie w postaci prowizji, której wysokości nie można określić, i że wynagrodzenie to będzie przekazywane na konto komornika do wysokości zajętej wierzytelno...

...2011 r., iż należność przysługująca powodowi z tytułu wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń 2011 r. oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop została między stronami w całości rozliczona. Ustawodawca w art. 87-91 k.p. ograniczył możliwość dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika, przy czym zgodnie z utrwalonym stanowiskiem, ograniczenia te dotyczą również ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Powołując się na art. 91 k.p. stwierdził , że strony doszły na spotkaniu w dniu 28 stycznia 2011 r. do porozumienia w kwestii s...