Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Przyczyny niedotyczące pracownika to nie tylko przyczyny dotyczące pracodawcy, ale także inne przyczyny niezwiązane z żadna ze stron stosunku pracy. Brak jest podstaw do uznania że dochodzone przez powódkę roszczenie o odprawę pieniężną jest sprzeczne ze społeczno gospodarczym przeznaczeniem prawa lub zasadami współżycia społecz...
Teza uwzględnienie
Teza oddalenie
Teza Pracodawca ponosi ryzyko choroby pracownika niemniej jednak nie jest to ryzyko nieograniczone. Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika do czasu odzyskania przez niego zdolności do pracy lub rozwiązania stosunku pracy z jego inicjatywy. Długotrwała i powtarzająca się nieobecność w pracy stanowi...
Teza "(...) Sąd Najwyższy podkreślił, że zgodnie z utrwaloną w orzecznictwie zasadą dzieci mają prawo do równej stopy życiowej z rodzicami, i to zarówno wtedy, gdy żyją z nimi wspólnie, jak i wtedy, gdy żyją z nimi wspólnie, jak i wtedy, gdy żyją oddzielnie. Oznacza to, że rodzice powinni zapewnić dziecku warunki materialne odpowiada...
Teza w przypadku zmiany stosunków można dokonać zamiany wcześniej ustalonych alimentów
Teza uwzględnienie
Teza Przyznana kwota jako uzupełnienie wypłaconej dobrowolnie przez pozwanego kwoty jest zatem - w ocenie Sądu sumą adekwatną do wyrządzonej krzywdy. Kwota ta uwzględnia stosunki społeczno-gospodarcze w środowisku powoda, trwały charakter uszczerbku będącego źródłem bólu i ograniczeń ruchowych, niedogodności wywołane różnicą jakości...
Teza Tożsamości schorzenia, o której mowa w art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej, nie można wywodzić z tych samych numerów statystycznych choroby, gdyż nie chodzi o identyczne objawy odpowiadające numerom statystycznym, ale o opis konkretnego stanu klinicznego narządu lub układu który choć daje rożne objawy podpadające pod rożne numery st...
Teza Przyczyna wypowiedzenia wskazana w oświadczeniu pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) w pełni uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy. Tak wskazana przyczyna spełnia wymóg z art. 30 paragraf 4 k.p.