Art. 95. 1. Pracownicy wykonujący zawód medyczny i posiadający wyższe
wykształcenie, zatrudnieni w podmiocie leczniczym wykonującym działalność
leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, mogą być
zobowiązani do pełnienia w zakładzie leczniczym tego podmiotu dyżuru
medycznego.
2. Dyżurem medycznym jest wykonywanie poza normalnymi godzinami
pracy czynności zawodowych przez osoby, o których mowa w ust. 1, w podmiocie
leczniczym wykonującym stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne.
3. Czas pełnienia dyżuru medycznego wlicza się do czasu pracy.
4. Praca w ramach pełnienia dyżuru medycznego może być planowana
również w zakresie, w jakim będzie przekraczać 37 godzin 55 minut na tydzień
w przyjętym okresie rozliczeniowym. Do pracy w ramach pełnienia dyżuru nie
stosuje się przepisów art. 151 § 3, art. 1513 i art. 1514 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. – Kodeks pracy.
5. Do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego
stosuje się odpowiednio przepisy art. 1511 § 1–3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
– Kodeks pracy.
6. Zasad wynagradzania, o których mowa w przepisach art. 1511 § 1–3 ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, nie stosuje się do lekarzy stażystów,
których zasady wynagradzania określają odrębne przepisy.

Ustawa o działalności leczniczej art. 95

DODAJ