Art. 886. § 1. Pracodawcy, który nie wykonał obowiązków określonych
w art. 881 § 3 i 4, nie złożył w przepisanym terminie oświadczenia przewidzianego w art. 882 albo zaniedbał przesłania dokumentów zajęcia wynagrodzenia nowemu
pracodawcy dłużnika, stosownie do art. 884 § 2 i 3, komornik wymierza grzywnę
w wysokości do pięciu tysięcy złotych. Grzywna jest powtarzana, jeżeli pracodawca
nadal uchyla się od wykonania tych czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie.
§ 2. Jeżeli pracodawcą nie jest osoba fizyczna, grzywnie podlega pracownik lub
wspólnik odpowiedzialny za wykonanie takiej czynności, a w razie niewyznaczenia
takiego pracownika lub niemożności jego ustalenia – osoby uprawnione do
reprezentowania pracodawcy. Jeżeli pracodawcą jest spółka cywilna, grzywnie
podlega którykolwiek ze wspólników.
§ 3. Pracodawca, który nie zastosował się do wezwania z art. 881 i 882 lub
w inny sposób naruszył obowiązki wynikające z zajęcia bądź złożył oświadczenie
przewidziane w art. 882 niezgodne z prawdą albo dokonał wypłaty zajętej części
wynagrodzenia dłużnikowi, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę.
§ 4. Grzywnę określoną w § 1 komornik wymierzy również dłużnikowi, który
nie powiadomił go o zmianie pracodawcy.

Kodeks Postępowania Cywilnego art. 886