Art. 7. 1. (uchylony)
2. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub
wyznaczani proporcjonalnie do liczby pracowników zatrudnionych w każdym
państwie członkowskim przez przedsiębiorstwo o zasięgu wspólnotowym lub
grupę przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym poprzez przyznanie jednego
miejsca na grupę pracowników zatrudnionych w tym państwie członkowskim, reprezentującą 10% liczby pracowników zatrudnionych we wszystkich państwach członkowskich, lub na część tej grupy.
3. (uchylony)

Art. 7a. 1. Jeżeli struktura przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw
o zasięgu wspólnotowym ulega znaczącym zmianom, a brak jest przepisów
ustanowionych na mocy obowiązujących porozumień dotyczących zmiany
porozumienia lub są niezgodności między odpowiednimi przepisami co najmniej
dwóch obowiązujących porozumień, zarząd centralny rozpoczyna negocjacje,
o których mowa w art. 6 ust. 2, z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek co
najmniej 100 pracowników lub ich przedstawicieli w co najmniej dwóch
przedsiębiorstwach lub zakładach pracy w co najmniej dwóch państwach
członkowskich.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, w skład specjalnego zespołu
negocjacyjnego, oprócz członków wybranych lub wyznaczonych zgodnie
z art. 7 ust. 2, wchodzi co najmniej trzech członków europejskiej rady zakładowej
lub każdej z europejskich rad zakładowych.
3. W trakcie negocjacji, o których mowa w ust. 1, europejska rada zakładowa
lub europejskie rady zakładowe wykonują swoje uprawnienia zgodnie z warunkami
określonymi porozumieniem między europejską radą zakładową lub europejskimi
radami zakładowymi a zarządem centralnym.

Ustawa o europejskich radach zakładowych art. 7

DODAJ