Art. 63. 1. W razie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem mianowanym
wykonującym czynności kontrolne, z przyczyn określonych w art. 62 ust. 1 pkt 2,
w okresie między ustaniem zatrudnienia a podjęciem innej pracy lub działalności
gospodarczej, pracownikowi temu przysługuje świadczenie pieniężne, przez okres nie
dłuższy niż sześć miesięcy, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop
wypoczynkowy. Świadczenie to nie przysługuje pracownikowi, który nabył prawo do emerytury.
2. W razie gdy w okresie, o którym mowa w ust. 1, były pracownik pobiera
zasiłek chorobowy albo macierzyński, wysokość świadczenia pieniężnego ulega
odpowiedniemu obniżeniu.
3. Okres pobierania świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 1, wlicza
się do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień
pracowniczych oraz do okresów zatrudnienia w rozumieniu przepisów o emeryturach
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – na takich warunkach, na jakich
wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, określonych w przepisach
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od świadczenia pieniężnego
Państwowa Inspekcja Pracy odprowadza składkę na ubezpieczenie społeczne na
zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia wypłacanego w czasie trwania stosunku pracy.

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 63

DODAJ