Art. 56. § 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
§ 2. Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

Kodeks Pracy art. 56

Poprzedni

Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca ...

Nastepny

Art. 57. § 1. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesią...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (3) IV Pa 34/15 Wyrok SO w Zielonej Górze z 14 kwietnia 2015 r. w sprawie o zapłatę. IV Pa 4/19 Wyrok SO w Zielonej Górze z 12 marca 2019 r. w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy. IV Pa 79/14 Wyrok SO w Zielonej Górze z 27 października 2014 r. w sprawie o ustalenie stosunku pracy.

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  • Wejscie w życie 1 stycznia 1975
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 07 10 2018
Komentarze

Wyszukiwarka