Art. 51. 1. Pracownikowi, zatrudnionemu u pracodawców określonych
w art. 48, któremu w latach 2000–2001 ze względu na wiek oraz łączny staż pracy,
wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, brakuje nie więcej niż 3 lata do
nabycia prawa do emerytury, w szczególności do emerytury kolejowej, może być
przyznane prawo do urlopu kolejowego, w wymiarze do lat 3, pod warunkiem złożenia
przez pracownika oświadczenia o wyrażeniu zgody na rozwiązanie stosunku pracy
z dniem zakończenia urlopu kolejowego.
2. Prawo do urlopu kolejowego może być przyznane pracownikowi, który był
zatrudniony na kolei, w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych, co najmniej 15 lat, w tym w zakładach pracy określonych
w art. 48 łącznie i nieprzerwanie co najmniej 5 lat, niezależnie od formy stosunku
pracy, przed skierowaniem na urlop kolejowy.
3. Decyzję w sprawie skierowania na urlop kolejowy podejmuje pracodawca.
4. Urlop kolejowy może być udzielony przez pracodawcę po ustaleniu przez
Zakład Ubezpieczeń Społecznych okresów uprawniających pracownika do emerytury
oraz okresu urlopu kolejowego niezbędnego do nabycia uprawnień emerytalnych.
5. Urlop kolejowy przysługuje do dnia nabycia prawa do emerytury.
6. W okresie przebywania na urlopie kolejowym pracownikowi nie przysługuje
wynagrodzenie.
7. Okres urlopu kolejowego wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia
lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu
przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.
8. Okresu urlopu kolejowego nie wlicza się do:
1) okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu kolejowego;
2) okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu
wypoczynkowego;
3) stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do
wykonywania niektórych zawodów.
9. Z dniem zakończenia urlopu kolejowego stosunek pracy z pracownikiem
zostaje rozwiązany.
10. Pracownikowi skierowanemu na urlop kolejowy nie przysługuje odprawa
pieniężna, określona w art. 8 ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 50 ust. 2, ani żadne
inne świadczenie z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu
pracy.

Ustawa o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe” art. 51

DODAJ