Art. 32. 1. Stosunek pracy z kuratorem zawodowym ulega z mocy prawa
rozwiązaniu z jego winy, bez wypowiedzenia, w razie:
1) prawomocnego orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych
albo zakazu wykonywania zawodu;
2) prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia ze służby kuratorskiej;
3) zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na
zajmowanym stanowisku.
2. Rozwiązanie stosunku pracy z kuratorem bez wypowiedzenia może
nastąpić także w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej
dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną w okresie
pobierania z tego tytułu zasiłku, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności
w pracy z innych przyczyn – po upływie okresów przewidzianych w art.
53 Kodeksu pracy.

Ustawa o kuratorach sądowych art. 32

DODAJ