Art. 141. 1. Pracownikowi uczelni publicznej przysługuje prawo do nagrody
jubileuszowej z tytułu wieloletniej pracy w wysokości:
1) 75% wynagrodzenia miesięcznego – za 20 lat pracy;
2) 100% wynagrodzenia miesięcznego – za 25 lat pracy;
3) 150% wynagrodzenia miesięcznego – za 30 lat pracy;
4) 200% wynagrodzenia miesięcznego – za 35 lat pracy;
5) 300% wynagrodzenia miesięcznego – za 40 lat pracy;
6) 400% wynagrodzenia miesięcznego – za 45 lat pracy.
2. Do okresu pracy uprawniającego pracownika do nagrody zalicza się wszystkie
zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych
przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia
pracownicze.
3. Pracownik nabywa prawo do nagrody w uczelni, w której jest zatrudniony
w dniu upływu okresu uprawniającego go do nagrody.
4. Pracownikowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż 1 stosunku pracy
okresy uprawniające do nagrody ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy.
5. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę
albo rentę z tytułu niezdolności do pracy, nagroda przysługuje, jeżeli do nabycia prawa
do nagrody zgodnie z ust. 1 brakuje mniej niż 12 miesięcy.

Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce art. 141

DODAJ