Art. 125. 1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni publicznej, która jest
jego podstawowym miejscem pracy, może, za zgodą rektora, podjąć lub kontynuować
dodatkowe zatrudnienie tylko u jednego pracodawcy prowadzącego działalność
dydaktyczną lub naukową.
2. W terminie 2 miesięcy od dnia wystąpienia o zgodę rektor wyraża zgodę albo
odmawia jej wyrażenia. Odmowa wyrażenia zgody wymaga uzasadnienia.
3. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do nauczycieli akademickich podejmujących
zatrudnienie:
1) w podmiotach, z którymi uczelnia nawiązała współpracę na podstawie umowy
lub porozumienia albo dla których jest organem prowadzącym, założycielem
albo udziałowcem;
2) w urzędach, o których mowa w art. 1 ust. 1 i ust. 2 pkt 1, 2 i 4a ustawy z dnia
16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2018 r.
poz. 1915 oraz z 2019 r. poz. 1043 i 1820);
3) w instytucjach kultury;
4) w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. –
Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148, z późn. zm.).
4. Wykonywanie dodatkowego zajęcia zarobkowego przez rektora uczelni
publicznej wymaga uzyskania zgody rady uczelni. Zgoda jest wydawana na okres
kadencji.
5. W przypadku pełnienia funkcji rektora kolejnej kadencji okres, którego
dotyczy zgoda, ulega przedłużeniu o 4 miesiące. W przypadku nieuzyskania zgody,
rektor zaprzestaje wykonywania dodatkowego zajęcia zarobkowego w terminie
4 miesięcy od dnia rozpoczęcia kadencji.
6. W przypadku wykonywania dodatkowego zajęcia zarobkowego bez zgody
minister stwierdza wygaśnięcie mandatu rektora. Wygaśnięcie mandatu następuje
z dniem doręczenia tego stwierdzenia.
7. Nauczyciel akademicki prowadzący działalność gospodarczą informuje o tym
rektora uczelni, która jest jego podstawowym miejscem pracy.
8. Przepisy ust. 1–7 stosuje się odpowiednio do nauczycieli akademickich
i rektora uczelni niepublicznej, jeżeli statut nie stanowi inaczej. Wygaśnięcie mandatu
rektora stwierdza organ powołujący rektora, a w przypadku braku takiego organu –
założyciel.

Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce art. 125

Poprzedni

Art. 124. Umowa o pracę z nauczycielem akademickim wygasa w przypadku: 1) zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 113; 2) stwierdzenia, że zawarcie umowy o pracę nastąpiło na podstawi...

Nastepny

Art. 126. 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy. 2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania. 3. (uchylony)

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
  • Wejscie w życie 1 października 2018
  • Ost. zmiana ustawy 24 czerwca 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 15 10 2020
Komentarze

Wyszukiwarka